Quels éléments influencent le salaire d’un employé d’étage dans l’hôtellerie ?

Le salaire d’un employé d’étage dans l’hôtellerie est conditionné par plusieurs paramètres. Parmi les facteurs principaux, on trouve l’expérience professionnelle, l’ancienneté au sein d’un établissement, mais aussi la catégorie de l’hôtel (de l’économique au luxe). Les compétences spécifiques, comme la maîtrise de langues étrangères ou la capacité à gérer une équipe, peuvent également jouer en faveur d’une meilleure rémunération. Les conditions de travail (travail de nuit, le week-end ou les jours fériés) additionnent parfois des primes. Enfin, la localisation géographique a un impact, les grandes villes ou zones touristiques proposant souvent des conditions salariales plus attractives pour attirer et fidéliser le personnel qualifié.

Comment évolue la rémunération d’un employé d’étage au cours de sa carrière ?

La progression salariale d’un employé d’étage dépend principalement de son expérience acquise et de la possibilité d’accéder à des responsabilités supplémentaires. Avec les années, un employé d’étage performant peut prétendre à des postes tels que gouvernant(e) d’étage ou chef d’équipe, ce qui s’accompagne généralement d’une hausse du salaire. L’évolution dépend aussi de la réputation de l’établissement, ainsi que de la politique interne en matière de promotions et de formations. L’engagement, la ponctualité et la qualité du travail fourni participent également à une revalorisation du salaire au fil du temps.

Salaire d’employé d’étage : existe-t-il des différences entre les hôtels de différentes catégories ?

Travailler comme employé d’étage dans un hôtel haut de gamme ou dans un établissement économique influence directement les conditions et perspectives salariales. En effet, les hôtels de luxe attendront généralement un service irréprochable et proposeront en contrepartie des salaires et avantages souvent plus attractifs, parfois accompagnés de primes ou d’avantages en nature. Les établissements plus modestes offrent d’autres réalités salariales, mais peuvent compenser par un environnement de travail plus familial ou des horaires plus souples. Les employés d’étage peuvent donc comparer les offres selon le type d’hôtel et les attentes professionnelles.

Quelles compétences valorisent le salaire d’un employé d’étage ?

Le salaire d’un employé d’étage est étroitement lié aux compétences techniques et relationnelles développées au fil du temps. Par exemple, la rapidité d’exécution, l’attention portée aux détails, la discrétion et la capacité à fournir un service client de qualité sont très appréciées. Des compétences complémentaires comme la maîtrise des protocoles d’entretien, la gestion de stocks ou la connaissance des normes d’hygiène jouent également en faveur d’une meilleure reconnaissance salariale. L’aptitude à travailler en équipe, la gestion du stress et la polyvalence constituent des atouts majeurs pour espérer une évolution salariale dans ce métier.

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Salaire Employé d'étage

- 35%

Comparé au salaire moyen en France

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21 877 € 1 823 € 12,02 € Bas

21 877 € 1 823 € 12,02 € brut

Salaire Médian estimé

21 877 € 1 823 € 12,02 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Employé d'étage ?

Un(e) Employé d'étage perçoit un salaire de 21 877 euros bruts annuels en moyenne, ce qui représente un salaire mensuel net de 1 450 euros environ. Pour un profil confirmé, ce salaire peut atteindre 24 200 euros bruts annuels, soit environ 1 604 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Employé d'étage

Salaire débutant

18 595 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Service public des collectivités territoriales

L'évolution salariale d'un Employé d'étage selon l'expérience

Sans expérience

18 595 €

Junior

19 689 €

Confirmé

25 158 €

Senior

29 096 €

Salaire d'un Employé d'étage par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	1 823 € / mois	21 877 € / an
Corse	1 823 € / mois	21 877 € / an
Outre Mer	1 823 € / mois	21 877 € / an
Île-de-France	1 823 € / mois	21 877 € / an
Centre-Val de Loire	1 823 € / mois	21 877 € / an
Pays de la Loire	1 823 € / mois	21 877 € / an
Bretagne	1 823 € / mois	21 877 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	1 823 € / mois	21 877 € / an
Hauts-de-France	1 823 € / mois	21 877 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	1 823 € / mois	21 877 € / an
Occitanie	1 823 € / mois	21 877 € / an
Grand Est	1 823 € / mois	21 877 € / an
Nouvelle-Aquitaine	1 823 € / mois	21 877 € / an
Normandie	1 823 € / mois	21 877 € / an

Perspectives d'évolution du métier Employé d'étage

salaire Employé d'étage

salaire métier

Salaire Femme de chambre

21 877 € / an

Salaire Employé d'étage

21 877 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez des certifications spécialisées comme le Certificat d'aptitude à la gestion d’hôtel ou la formation HACCP pour démontrer votre expertise en standards sanitaires et optimisation d'espace.

Positionnez-vous comme un spécialiste des hôtels de luxe ou des marques haut de gamme en apprenant leurs standards spécifiques et en développant un sens du détail distinctive.

Maîtrisez les logiciels de gestion hôtelier et de planning comme Opera PMS ou RoomRaccoon pour améliorer votre efficacité dans la gestion des chambres et des stocks.

Ciblez des postes à responsabilités comme gouvernant d'étage, qui permettent de superviser votre équipe tout en augmentant significativement vos revenus.

Explorez la prestation indépendante auprès de résidences privées ou Airbnbs pour diversifier vos revenus tout en mettant l'accent sur votre service personnalisé.

Considérez les opportunités internationales dans des pays où les métiers d'hôtellerie sont mieux rémunérés ou les zones touristiques prisées qui offrent des primes attractives.

Augmentez votre visibilité sur LinkedIn ou des plateformes spécialisées en hôtellerie pour vous connecter avec des établissements prestigieux ou des recruteurs à la recherche de talents.

Les offres d'emploi Employé d'étage