Salaire Attaché RH
Combien gagne un Attaché RH ?
Quand sa carrière démarre, un(e) Attaché RH peut espérer toucher un salaire brut sur l'année compris entre 21 877 et 23 205 euros, ce qui correspond à un salaire net mensuel entre 1 450 et 1 538 euros. Pour un profil plus aguerri, ce salaire peut atteindre 28 200 à 32 352 euros bruts par an, c'est à dire 1 870 à 2 145 euros nets par mois, voire davantage, en fonction des situations.
Les chiffres clés du métier de Attaché RH
Salaire débutant
21 658 € brut / an
Volume d'offres d'emploi
Élevé
Secteur qui recrute le plus
Enseignement / Formation
L'évolution salariale d'un Attaché RH selon l'expérience
Sans expérience
21 658 €
Junior
22 932 €
Confirmé
29 301 €
Senior
33 888 €
Salaire d'un Attaché RH par région
| Régions | Salaire mensuel médian brut | Salaire annuel médian brut |
|---|---|---|
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2 100 € / mois | 25 200 € / an |
| Corse | 2 134 € / mois | 25 608 € / an |
| Outre Mer | 2 004 € / mois | 24 053 € / an |
| Île-de-France | 2 375 € / mois | 28 500 € / an |
| Centre-Val de Loire | 2 083 € / mois | 25 000 € / an |
| Pays de la Loire | 2 059 € / mois | 24 715 € / an |
| Bretagne | 2 000 € / mois | 24 000 € / an |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 150 € / mois | 25 800 € / an |
| Hauts-de-France | 2 041 € / mois | 24 500 € / an |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 104 € / mois | 25 252 € / an |
| Occitanie | 2 064 € / mois | 24 770 € / an |
| Grand Est | 2 100 € / mois | 25 208 € / an |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 083 € / mois | 25 000 € / an |
| Normandie | 2 058 € / mois | 24 696 € / an |
Perspectives d'évolution du métier Attaché RH
Salaire Attaché RH
Les conseils pour faire évoluer votre salaire
Obtenez une certification en gestion des talents, comme le CIPD ou une certification en GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), très valorisée par les entreprises.
Explorez la spécialisation en paie et administration du personnel, qui offre des opportunités de rémunérations plus élevées dans certains secteurs, comme la finance ou les grandes entreprises.
Maîtrisez des logiciels RH tels que SAP SuccessFactors ou Workday, reconnus dans le secteur pour la gestion des processus RH et l'analyse des données.
Visez un poste de Responsable RH ou de HR Business Partner, qui permet de prendre en charge des projets stratégiques tout en accédant à un niveau salarial supérieur.
Considérez des missions de consultant RH à temps partiel, pour aider les PME ou startups à structurer leur fonction RH et générer un revenu additionnel en freelance.
Explorez les opportunités dans les secteurs technologiques ou pharmaceutiques, où les services RH sont souvent mieux rémunérés, ou dans des hubs économiques comme Paris ou Lyon.
Activez votre réseau professionnel sur LinkedIn et participez à des événements RH (conférences, webinars) pour accroître votre visibilité et établir des contacts utiles dans des entreprises ciblées.
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Questions fréquentes autour du salaire Attaché RH
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