Comment est déterminé le salaire d’un AESH ?

Le salaire d’un AESH dépend notamment du statut, de l’expérience et du niveau de formation de l’accompagnant des élèves en situation de handicap. Ce montant prend en compte la grille indiciaire appliquée aux agents contractuels de la fonction publique, dont dépend le métier d’AESH. En début de parcours, le salaire évolue généralement en fonction de l’ancienneté et des renouvellements de contrat. Les primes et indemnités, associées à la spécificité du poste et aux missions réalisées auprès des élèves, peuvent également compléter la rémunération. D’autre part, la quotité de temps de travail joue un rôle essentiel, car de nombreux AESH travaillent à temps partiel. Toutes ces composantes influencent le salaire perçu par les professionnels exerçant la fonction d’accompagnement scolaire.

Quelles évolutions sont possibles sur la rémunération d’un AESH au fil des années ?

L’évolution du salaire d’un AESH se fait essentiellement par l’ancienneté et la validation de plusieurs contrats successifs, chaque renouvellement pouvant amener une revalorisation salariale. Une progression de carrière est envisageable via l’obtention de certains diplômes ou qualifications complémentaires, permettant parfois d’accéder à de nouvelles missions ou responsabilités. En fonction de la politique éducative et des réformes, il est également possible que de nouvelles primes viennent améliorer le salaire, ou que des accords collectifs modifient les modalités de rémunération. Le suivi de formations ou l’engagement sur des fonctions particulières (référent AESH, missions spécifiques) peuvent contribuer à l’évolution de la rémunération dans ce métier.

Quels éléments influencent le montant du salaire perçu par un AESH ?

Plusieurs facteurs entrent en jeu dans la détermination du salaire d’un AESH. La durée hebdomadaire de travail, qui est souvent à temps partiel, a un impact direct sur la rémunération. L’expérience professionnelle, l’ancienneté, ainsi que le niveau de qualification obtenu lors du recrutement influencent également le montant perçu. De plus, les missions confiées, la nature du public accompagné et le secteur géographique où exerce l’AESH peuvent faire varier la composition de la fiche de paie. Certaines primes liées à la fonction ou à la pénibilité de certains accompagnements complètent parfois le salaire de base dans l’Éducation nationale.

Pourquoi le salaire des AESH fait-il l’objet de débats et de revendications ?

Le salaire des AESH suscite régulièrement des débats, car beaucoup de professionnels estiment qu’il ne reflète pas toujours l’investissement et la diversité des missions exercées auprès des élèves en situation de handicap. Ces revendications sont portées par les syndicats et les associations qui demandent une meilleure reconnaissance salariale, en adéquation avec le rôle essentiel de ce métier dans l’inclusion scolaire. Les discussions autour du temps de travail, des conditions d’exercice et du statut spécifique des AESH contribuent à alimenter le sujet. La question d’une revalorisation durable du salaire, qui rendrait la profession plus attractive et stabiliserait les parcours, reste un enjeu central dans le secteur de l’Éducation nationale.

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Salaire AESH

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21 877 € 1 823 € 12,02 € Bas

21 877 € 1 823 € 12,02 € brut

Salaire Médian estimé

22 000 € 1 833 € 12,09 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un AESH ?

Un(e) AESH perçoit en moyenne 21 877 euros bruts annuels, ce qui correspond à un salaire mensuel net de 1 450 euros. Pour un profil senior, les salaires proposés peuvent atteindre 22 000 à 25 100 euros bruts annuels, soit environ 1 459 à 1 664 euros nets par mois, voire plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de AESH

Salaire débutant

18 595 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Personnes/Particuliers

L'évolution salariale d'un AESH selon l'expérience

Sans expérience

18 595 €

Junior

19 689 €

Confirmé

25 158 €

Senior

29 096 €

Salaire d'un AESH par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	1 823 € / mois	21 877 € / an
Corse	1 801 € / mois	21 622 € / an
Outre Mer	1 823 € / mois	21 877 € / an
Île-de-France	1 823 € / mois	21 877 € / an
Centre-Val de Loire	1 823 € / mois	21 877 € / an
Pays de la Loire	1 823 € / mois	21 877 € / an
Bretagne	1 823 € / mois	21 877 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	1 825 € / mois	21 900 € / an
Hauts-de-France	1 823 € / mois	21 877 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	1 823 € / mois	21 877 € / an
Occitanie	1 823 € / mois	21 877 € / an
Grand Est	1 823 € / mois	21 877 € / an
Nouvelle-Aquitaine	1 823 € / mois	21 877 € / an
Normandie	1 823 € / mois	21 877 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une formation complémentaire en gestion des troubles neurodéveloppementaux (ex : autisme, TDAH) pour élargir vos compétences et répondre à une demande spécifique.

Spécialisez-vous dans l'accompagnement des élèves en situation de handicap moteur ou sensoriel, un domaine où les besoins sont souvent plus importants.

Maîtrisez des outils numériques utilisés dans l'éducation adaptée (ex : logiciels de communication alternative comme CommunicoTool ou Pictello) pour valoriser votre expertise.

Préparez un diplôme d'État (ex : éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur) pour évoluer vers des postes mieux rémunérés et plus responsabilisants dans le champ médico-social.

Proposez des ateliers d'accompagnement extrascolaire individualisé (ex : apprentissage à domicile, gestion du stress) pour diversifier vos sources de revenus.

Cherchez des opportunités au sein d'écoles privées ou d'établissements spécialisés dans des zones géographiques où la concurrence est moins forte.

Participez à des groupes de discussions en ligne ou des conférences liées à l'inclusion scolaire pour développer votre réseau et maximiser vos opportunités.

Les offres d'emploi AESH