Lettre de motivation
ASH

L'ASH, ou agent de service hospitalier, assure des missions d'entretien dans des établissements de santé et de soins. Garant de l'hygiène des lieux, et de la sécurité des usagers et du personnel, il a la charge du nettoyage des espaces et du matériel, dans le respect des protocoles et des normes en vigueur.

L'ASH peut exercer son activité dans un hôpital, une clinique ou un EHPAD. L'agent de service hospitalier est un métier recherché par les recruteurs, et de nombreuses offres existent, aussi bien dans des établissements publics que privés. Une bonne lettre de motivation vous permet de montrer votre personnalité et l'adéquation de votre profil avec le poste proposé.

La lettre de motivation est la première étape de votre candidature à un poste d'ASH. Elle est décisive dans la première impression que vous donnerez à l'entreprise. Votre lettre doit respecter certaines convenances, notamment en ce qui concerne sa mise en page.

Une lettre de motivation tient idéalement sur une page. Le texte est aéré, avec des marges et des interlignes, ainsi qu'une police d'écriture classique et lisible. Chacun des éléments est visible en un simple coup d'œil, pour plus de clarté.

Voici comment s'articule une bonne lettre de motivation :

• Un en-tête avec votre identité et vos coordonnées (mail, téléphone, adresse).
• L'identité du destinataire, et le nom de l'établissement dans lequel vous postulez.
• L'objet de votre courrier, reprenant le titre de l'annonce. Par exemple : « Candidature au poste d'agent de service hospitalier en CDD ». S'il s'agit d'une candidature spontanée ou d'une demande de stage, précisez-le dans l'objet.
• Une formule de politesse adaptée pour saluer votre lecteur : « Madame, Monsieur ». S'il est connu, vous pouvez spécifier le nom de votre interlocuteur.
• Le contenu de votre lettre tient en trois ou quatre paragraphes distincts et visibles.
• Terminez votre lettre avec une formule de politesse et une signature électronique ou manuscrite.

Pour rédiger une lettre de motivation efficace, il est nécessaire de bien cerner les attentes et les besoins du recruteur. Votre candidature aura peu de chance d'être retenue avec une lettre trop standardisée : veillez à la personnaliser en fonction de l'offre d'emploi !

Le contenu de la lettre de motivation suit généralement la structure « Vous-Moi-Nous » :

• « Vous » : dans cette partie, montrez votre intérêt pour l'entreprise et adaptez votre candidature au type d'établissement (hôpital, clinique privée, EHPAD).
• « Moi » : cette section vous permet de détailler vos compétences et de présenter votre profil.
• « Nous » : ce paragraphe permet de faire le lien entre le candidat recherché par le recruteur et votre profil. C'est le moment d'aider le lecteur à se projeter et lui prouver que vous êtes le candidat idéal pour un poste d'ASH dans son établissement !

Voici quelques points à développer dans votre lettre de motivation :

• Les raisons de votre candidature : prouvez la légitimité de votre candidature ! Cela passe par l'obtention de certains diplômes (CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation), ou des compétences recherchées et spécifiées dans l'offre d'emploi (respect des protocoles et des normes d'hygiène, gestion du linge).
• Votre expérience professionnelle : présentez quelques exemples pertinents. Il peut s'agir d'un poste occupé dans un établissement de santé similaire (hôpital public, clinique privée) ou dans un service particulier (bloc opératoire, service de gériatrie). Vous pouvez reprendre les mots-clés et les missions précisés dans l'annonce pour mettre en avant des compétences recherchées par le recruteur.
• Focus sur l'entreprise : montrez votre connaissance de l'établissement (réputation, valeurs), et des caractéristiques propres à ce type de structure (public accueilli, type de soins).

Le début de votre lettre de motivation doit immédiatement susciter l'intérêt du lecteur. À travers ces quelques lignes, vous devez brièvement montrer votre intérêt pour le poste proposé, et la légitimité de votre candidature. Vous pouvez reprendre certains mots-clés ou exemples de missions présents dans l'offre afin de convaincre le recruteur.

La conclusion de votre lettre de motivation a un double intérêt : affirmer votre intérêt et l'adéquation de votre profil avec le poste proposé, et ouvrir la voie vers un entretien avec le recruteur. La fin de votre texte doit susciter l'intérêt, et donner envie au recruteur de vous proposer un entretien d'embauche.

Certaines qualités doivent être mentionnées dans votre lettre de motivation. Quelques softs skills sont incontournables pour occuper un poste d'ASH. C'est également l'occasion de montrer à l'employeur votre personnalité et certains traits qui vous caractérisent.

Parmi les qualités les plus recherchées pour un poste d'agent de service hospitalier :

• Polyvalence : vous êtes capable de mener des tâches variées et de vous adapter en fonction des impératifs et des nécessités.
• Rigueur : conscient de l'absolu nécessité de l'hygiène dans un établissement de soin, vous êtes attentif aux détails et réalisez vos tâches avec une grande précaution.
• Travail d'équipe : intégré dans un service, vous travaillez en collaboration avec vos collègues.

L'offre d'emploi comporte très certainement les missions confiées à l'ASH. Dans votre lettre, présentez quelques compétences acquises durant votre formation ou votre expérience de terrain.

Il peut s'agir de :

• Respect des protocoles et des normes d'hygiène : vous savez entretenir les locaux et le matériel, pour assurer la sécurité du personnel et des patients.
• Distribution des repas : vous participez au service et distribuez les repas aux patients. Vous connaissez les règles en matière de sécurité alimentaire.
• Gestion du linge : vous assurez le nettoyage du linge de l'établissement et des patients.