CV
Job été

Le job d'été représente généralement une première expérience significative quand on est encore étudiant. Quel que soit votre profil (avec ou sans expérience professionnelle), tâchez de présenter un CV clair et attractif afin de décrocher un job d'été !

Le fond et la forme sont à prendre en compte dans la création d'un CV. Choisissez des couleurs et une police d'écriture qui vous correspondent. Misez sur l'originalité et l'authenticité, votre CV doit vous ressembler aussi bien sur l'aspect professionnel que personnel. Du titre aux rubriques complémentaires, découvrez l'ensemble des rubriques attendues pour un CV job d'été réussi.

Pour chaque candidature, proposez un titre en adéquation avec l'offre d'emploi. Vous pouvez également proposer une candidature spontanée. La règle à suivre reste la même : indiquer l'intitulé du poste suivi du type de contrat recherché.

L'accroche permet de booster votre candidature grâce à une présentation personnelle rapide et efficace ! Cette accroche est la synthèse de votre présentation, de vos aspirations professionnelles et des mots-clés de l'offre d'emploi. Deux ou trois lignes suffisent pour convaincre votre futur recruteur.

Si vous détenez une seule expérience professionnelle, n'ayez crainte. Listez correctement les missions réalisées, surtout si elles ont un lien avec l'emploi convoité. Certaines compétences développées dans la grande distribution peuvent s'avérer utiles pour un poste de conseiller de vente en job d'été, surtout en période de soldes.

Votre futur job d'été est peut-être votre première expérience professionnelle en CDD, dans ce cas misez sur vos précédents stages en respectant l'ordre antéchronologique (chronologie inversée). Placez ainsi votre expérience la plus récente en haut de votre listing, avant de présenter les autres expériences à la suite.

Comme la rubrique précédente, la rubrique formation doit respecter l'ordre antéchronologique. Elle permet au recruteur de cerner vos connaissances acquises et les aptitudes développées au cours de vos études. En un coup d'œil, votre futur employeur doit comprendre pour quelles raisons vous êtes fait pour le job d'été proposé. N'hésitez pas à détailler les enseignements fondamentaux qui ont rythmé votre cursus, tout en restant synthétique.

Retenez que votre CV doit tenir sur une page, inutile de fournir trop d'informations sur votre parcours professionnel ou votre parcours de formation. Votre envie d'accéder à l'entreprise de votre choix doit apparaître dans votre lettre de motivation. Cette dernière permet d'appuyer votre candidature.

Vous avez certainement des compétences recherchées par votre futur employeur, en commençant par vos compétences comportementales. Pensez à distinguer les soft-skills (compétences comportementales ou qualités humaines) des hard-skills (compétences techniques) sur votre CV. Faites votre introspection et retracez votre parcours afin d'analyser toutes les compétences utiles au job d'été sélectionné. Chaque CV doit présenter les compétences attendues dans l'offre d'emploi. Inutile de tricher, présentez les compétences si vous les possédez vraiment. Vous pouvez également présenter d'autres compétences non mentionnées dans l'offre d'emploi, afin d'apporter une valeur ajoutée. Dernière astuce pour valoriser votre CV : réalisez un CV unique en présentant vos activités extra-professionnelles grâce à des rubriques complémentaires.

Vous avez carte blanche pour les rubriques complémentaires ! Retenez qu'elles valorisent votre CV seulement si elles sont pertinentes face à l'offre d'emploi et si elles permettent de témoigner de votre authenticité. Si vous êtes passionné de sport nautique, mentionnez-le, surtout si vous convoitez un job d'été où des conseils en activités nautiques sont attendus. Cette information peut figurer dans une rubrique « Activités extra-professionnelles » ou « Loisirs ». D'autres rubriques comme les certifications professionnelles ou linguistiques sont également intéressantes. Enfin, la disposition de votre photo sobre et professionnelle reste envisageable mais non obligatoire.

 Plusieurs domaines d'activité recherchent des candidats motivés pour travailler l'été :

• L'hôtellerie-restauration
• L'animation et le babysitting
• Le tourisme
• L'événementiel
• Le commerce
• La grande distribution et le prêt-à-porter
• La banque et assurance
• Le domaine agricole (maraîchage, cueillette de fruits…)

Du poste de vendeur au poste de plagiste, plusieurs options s'offrent à vous ! Orientez vous vers le métier qui correspond le plus à vos aptitudes et envies professionnelles.

Misez sur les candidatures spontanées, n'attendez pas qu'un recruteur publie une annonce pour un job d'été. Cette initiative démontre encore plus votre motivation pour travailler l'été. N'oubliez pas les sociétés d'intérim qui proposent des missions ponctuelles à décrocher rapidement. Vous n'êtes pas à l'abri d'être recontacté pour un contrat de plus longue durée sur la période estivale.

Pour finir, anticipez la rédaction d'une lettre de motivation pour enrichir votre candidature. Prenez le temps de relire correctement votre CV et votre lettre de motivation pour éviter les fautes d'orthographe.

Avec tous ces conseils, votre quête du job d'été est bien lancée !