CV
Conseiller en assurance

Un conseiller en assurance met en place des contrats qui viennent protéger les particuliers et les entreprises. Il leur propose des solutions adaptées à leurs besoins. Grâce à l'analyse de la situation de ses clients, il est à même de leur proposer des contrats. Ce métier exige de solides compétences commerciales, mais aussi relationnelles. Une bonne connaissance des produits d’assurance est aussi indispensable. Pour espérer décrocher un emploi de conseiller en assurance, il faut rédiger un bon CV. Celui-ci peut aider à convaincre un courtier, un agent ou une entreprise de recrutement de votre capacité à remplir votre mission.

La mise en page d'un CV est aussi importante que sa structure. Un bon CV de conseiller en assurance est facile à lire et donne les informations qui montrent le professionnalisme du candidat et son expertise. La mise en page doit ainsi refléter le sérieux du candidat.
Voici les principales rubriques à inclure dans un CV pour un poste de conseiller en assurance :
• Informations sur le candidat : Nom, prénom, téléphone, email, lien vers un profil professionnel (LinkedIn, par exemple).
• Résumé de présentation : Accroche qui vient résumer le profil et les atouts du candidat.
• Expériences professionnelles : Le candidat profite de cet espace pour énumérer ses emplois précédents avec une description des missions.
• Formations : Pour un emploi de conseiller en assurance, il faut réussir à lister les études et formations qui permettent de travailler dans ce secteur et d'exceller dans les missions en lien avec les contrats d'assurance.
• Compétences : Il faut évoquer les compétences aussi bien techniques (hard skills) que relationnelles (soft skills) en lien avec le métier.
• Rubriques supplémentaires (facultatif) : Le candidat peut profiter de l'espace restant pour ajouter des langues, des centres d’intérêt ou encore sa mobilité géographique.
Pour améliorer la lisibilité d'un CV, nous conseillons d'utiliser une police classique comme Arial ou Calibri.

L'accroche est la première impression que le recruteur aura de vous. Elle est souvent située juste en dessous des informations de contact ou en haut, à gauche de votre CV. Elle doit être directe et personnalisée.

Les expériences d'un candidat à un emploi de conseiller en assurance doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne. Les détails concrets sur les missions et les résultats sont particulièrement appréciés.
Comme dans l'exemple, n'hésitez pas à ajouter des données chiffrées qui sont plus concrètes pour le recruteur. Les CV comportant des données chiffrées ont plus de chance d'être étudiés en profondeur. Les recruteurs perçoivent ainsi plus facilement la valeur ajoutée du candidat.
Si vous ne possédez pas de réelle expérience en tant que conseiller ou de courtier en assurance, vous allez sûrement candidater sur un poste junior. Dans ce cas, essayez de trouver dans vos expériences passées des liens de missions avec les domaines d'action d'un professionnel de l'assurance. Vous pouvez aussi très bien mettre en avant votre formation et vos études avec la réalisation de stage ou d'un parcours en alternance.

Pour exercer le métier de conseiller en assurance, certains diplômes ou formations sont vivement conseillés :
• Bac + 2 : BTS assurance, BTS management commercial opérationnel ou BTS négociation et digitalisation de la relation client.
• Bac + 3 : Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque et assurance, Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion, Licence pro mention assurance, banque, finance…
Des études en bac+5 sont aussi envisageables, mais non exigées pour un emploi de conseiller en assurance junior : Master mention droit des assurances ; Master mention monnaie, banque, finance, assurance.
Vous l'aurez compris, la formation est un élément important pour exercer ce métier. Il est tout aussi essentiel de réussir à la mettre en avant dans un CV.

Un conseiller ou courtier en assurance doit posséder un mélange de compétences techniques et relationnelles. Les recruteurs y sont particulièrement attentifs et les recherchent lors de la lecture des CV de candidats. Pour connaître les compétences attendues pour devenir conseiller en assurance, il faut se pencher sur les offres d'emploi publiées sur les sites spécialisés.
Voici une sélection de compétences recherchées pour exercer le métier de conseiller en assurance :
• Techniques : Connaissance des produits d'assurance, gestion des contrats, maîtrise de la réglementation.
• Relationnelles : Sens du contact, négociation, gestion de la relation clientèle.
• Informatiques : Utilisation de logiciels CRM et outils de gestion des dossiers.
• Langues : Un bon niveau en anglais peut être un demandé par certaines entreprises.
Un conseiller en assurance spécialisé en gestion des sinistres doit savoir analyser les dossiers et assurer le suivi des indemnisations. Son rôle est d'évaluer les sinistres et d'accompagner les clients dans la procédure d'indemnisation. Il doit également être capable de résoudre rapidement les litiges entre les assurés et les assureurs.

L'ajout de rubriques complémentaires peut être intéressant pour postuler un poste de conseiller en assurance. Le candidat peut évoquer d'autres certifications obtenues ou ses centres d'intérêt qui en disent plus long sur sa personnalité et donc son aptitude à remplir le rôle de conseiller en assurance :
• Langues : Indiquez votre niveau en anglais ou autres langues utiles.
• Certifications : Vous pouvez par exemple évoquer l'obtention d'un certificat en lien avec le secteur des assurances et le courtage. Exemple : « Certificat en gestion de patrimoine ».
• Centres d'intérêt : Évoquez tous les centres d'intérêt qui sont pertinents, notamment ceux en lien avec le domaine d'activité.
• Mobilité géographique : Mentionnez si vous êtes prêt à vous déplacer.

À la fin de la rédaction de votre CV et de sa mise en page, répondez à ces questions. Cela vous permettra de savoir si vous avez bien fait et si vous avez mis toutes les chances de votre côté pour décrocher cet emploi.
Pour réussir votre CV de conseiller en assurance, retenez ces points-clés :
• La structure de mon CV est-elle claire ? Informations personnelles, accroche, expériences professionnelles, compétences, formation.
• Mon CV comporte-t-il une accroche qui met mon expérience et ma motivation ?
• Mes expériences comportent-elles les informations essentielles ? Dates, missions et résultats concrets.
• Ai-je bien ajouté une liste de compétences détaillée ?
• Faut-il mettre une photo ? C'est optionnel, mais elle peut humaniser votre CV.
• Quelle longueur ? 1 page pour les juniors, 2 pages pour les profils expérimentés.
• Mon CV comporte-t-il des fautes d'orthographe ? Un bon CV est un CV sans fautes.
Enfin, un CV efficace doit s'accompagner d'une lettre de motivation personnalisée, mettant en avant votre intérêt pour l’emploi et l’entreprise.