Responsable de pôle

Le responsable de pôle travaille à la direction d'une expertise métier ou d'une expertise sectorielle. Le directeur de pôle (code ROME E1103) s'occupe de définir la stratégie du pôle dont il est à la tête. Ainsi, il crée le lien social entre les différents collaborateurs et assure le développement de leurs compétences. Aussi connu sous le terme de directeur de département ou de chef de territoire, le responsable de pôle encadre un secteur précis et accompagne ses équipes selon sa connaissance du domaine. Il gère les budgets, les programmes, la formation ou la paie de ses collaborateurs. Le responsable de pôle est amené à exercer dans des structures professionnelles de grande ampleur, qui s'étendent généralement sur une zone large et qui ont donc besoin de plusieurs responsables et directeurs pour manager les équipes en fonction des différents secteurs d'activité. Les responsables de pôle sont répartis et organisés par spécialité (l'hébergement, le travail, la santé, le social) ou par type de public pris en charge (jeune, âgé, difficulté sociale ou sanitaire).

Un diplôme de niveau Bac+5 est nécessaire pour devenir Responsable de pôle, peu importe le secteur d'activité que vous visez. Après l'obtention de votre diplôme, plusieurs années d'expérience sont obligatoires avant d'obtenir le poste tant recherché. Généralement, un Responsable de pôle le devient après plus de cinq ans passés au sein de son entreprise. Au-delà du diplôme, ce sont souvent des expériences professionnelles qui permettent d'accéder au métier de Responsable de pôle, comme une expérience au sein d'une grande agence de conseil en relations publiques ou à la direction de la communication.

Pour devenir Responsable de pôle au sein d'une grande entreprise, il est impératif de suivre des études en passant le baccalauréat. Ensuite, c'est un parcours de formation de type Bac+5 (dans le management par exemple) qu'il sera nécessaire de suivre si vous souhaitez vous orienter vers le métier de Responsable de pôle. En fonction de l'entreprise ou du secteur d'activité visé, certaines spécialités seront plus pertinentes que d'autres tout au long de votre formation. Si vous envisagez d'exercer le métier dans le secteur social, le mieux sera de suivre une formation dans le secteur social et relations publiques qui vous ouvrira plus facilement les portes de certaines offres d'emploi. Si c'est un poste de Responsable de pôle dans le secteur privé que vous espérez, alors, préférez une formation plutôt axée sur le marketing et les sciences politiques. De manière générale, les études nécessaires pour être Responsable de pôle vous permettront toujours de vous former assidûment aux meilleures techniques de communication et de management.

Vous envisagez une carrière de Responsable de pôle ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

Le Responsable de pôle est amené à réaliser trois grandes missions au cours de sa carrière. D'une part, il assure la coordination administrative et financière du pôle dont il a la responsabilité. D'autre part, le Responsable de pôle doit également gérer l'ensemble des programmes de son équipe (définir les priorités d'actions, développer de nouvelles missions…). Enfin, le Responsable de pôle a une grande mission managériale puisqu'il encadre et anime son équipe au quotidien (gestion de la paie et de la formation). Il assure aussi le recrutement de nouveaux collaborateurs et soutient les projets mis en œuvre par son équipe en prenant soin de la bonne communication et de la coordination des actions de son groupe.

• Le métier de Responsable de pôle est idéal pour les personnes qui aiment organiser des projets, gérer des équipes et assumer des responsabilités.
• Les activités du Responsable de pôle l'amènent à vivre des journées de travail rythmées par la communication et le relationnel.
• Le métier de Responsable de pôle permet d'évoluer dans un univers créatif et innovant.
• Offre l’opportunité de travailler sur des projets variés, enrichissant ainsi l’expérience professionnelle.
• Donne la possibilité de développer un réseau professionnel large et diversifié.

• Le Responsable de pôle a de nombreuses responsabilités qui peuvent engendrer un quotidien stressant.
• La profession demande une grande adaptabilité et des horaires de travail étendus.
• Le Responsable de pôle doit être sans cesse capable de jongler entre le management et l'aspect commercial de son métier en étant au service de tous.
• La pression des résultats peut parfois peser lourd sur les épaules, avec un impact sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Nécessite une capacité constante à résoudre des conflits et à prendre des décisions difficiles.

Le chef de pôle doit posséder de nombreuses compétences et qualités afin de performer dans son métier. Il s'agit d'une personne avec un fort sens du marketing, de la communication et des relations publiques. Le Responsable de pôle doit être à l'aise pour négocier et vendre lors de ses échanges avec les futurs partenaires. D'autre part, le Responsable de pôle doit avoir de solides connaissances en matière de gestion d'entreprise (Ressources humaines et gestion de la paie) en ayant une vision de développement à long terme pour son équipe et en assurant la gestion du bon équilibre entre les besoins financiers, techniques et humains. Sa capacité à assurer la formation de ses collaborateurs en transmettant ses connaissances est aussi attendue.

Le salaire médian pour les emplois de chef de pôle en France est de 4 375 euros par mois. Cela correspond à une rémunération annuelle moyenne brute de 36 000 à 48 000 euros. Le responsable de pôle débutant peut prétendre à une rémunération annuelle brute de 30 000 euros environ. Par ailleurs, les directeurs plus expérimentés peuvent, quant à eux, percevoir un salaire plus élevé pouvant aller jusqu'à 60 000 euros environ.
Évidemment, la grille salariale du responsable de pôle varie en fonction de son expertise et surtout de son secteur d'activité. Ainsi, un directeur de département exerçant dans le secteur sanitaire et social n'aura pas obligatoirement la même rémunération qu'un responsable de pôle immobilier, par exemple. De même, un directeur de département ne percevra pas la même rémunération s'il travaille à Paris ou en Province. Par ailleurs, la rémunération du Responsable de pôle est valorisée par certains avantages. En effet, son métier lui permet de percevoir diverses primes liées à son activité, comme une prime sur les objectifs réalisés par son équipe, ou une prime d'intéressement. Aussi, sa paie peut être augmentée par une prime « panier-repas » qui lui est attribuée dès lors qu'il travaille en déplacement ou le week-end et les jours fériés. La rémunération du Responsable de pôle est, de façon générale, variable, car elle dépend grandement de la réussite de chaque projet, des performances de l'équipe qui se trouve sous sa responsabilité et des ressources qu'il met en œuvre pour chaque mission.

Le Responsable de pôle travaille généralement dans un bureau au sein de l’entreprise, intégré dans un cadre hiérarchique où il occupe une position de management intermédiaire. Il est le lien entre la direction et les équipes opérationnelles, coordonnant le travail de son pôle avec celui d’autres départements. Ses journées sont marquées par des réunions, des échanges avec divers interlocuteurs : collaborateurs, autres responsables de pôle, direction, et parfois clients ou fournisseurs. Les horaires peuvent être flexibles, mais sont souvent étendus, incluant parfois des soirées ou des week-ends pour respecter les délais de projets. Sa position exige une grande capacité d’adaptation et d’excellentes compétences relationnelles pour naviguer efficacement dans un environnement complexe et dynamique.

Après avoir exercé plusieurs années en tant que Responsable de pôle, il sera possible d'évoluer dans toutes les offres de direction de l'entreprise. Un Responsable de pôle peut ainsi devenir responsable des ressources humaines ou responsable de paie par exemple. De même, si l'aspect commercial est un de ses points forts, le Responsable de pôle pourra être affecté à des offres de Direction des partenariats de son entreprise. Par ailleurs, une personne ayant un fort attrait pour le management et la formation aura l'occasion d'évoluer vers un poste de Directeur de la formation. Enfin, le Responsable de pôle peut devenir un Directeur financier à part entière pour se concentrer uniquement sur la gestion des budgets.

Après avoir exercé plusieurs années en tant que Responsable de pôle, il sera possible d'évoluer dans toutes les offres de direction de l'entreprise. Un Responsable de pôle peut ainsi devenir responsable des ressources humaines ou responsable de paie par exemple. De même, si l'aspect commercial est un de ses points forts, le Responsable de pôle pourra être affecté à des offres de Direction des partenariats de son entreprise. Par ailleurs, une personne ayant un fort attrait pour le management et la formation aura l'occasion d'évoluer vers un poste de Directeur de la formation. Enfin, le Responsable de pôle peut devenir un Directeur financier à part entière pour se concentrer uniquement sur la gestion des budgets.