Cheffe / Chef d'atelier

Le chef d’atelier est au coeur de l’industrie, en jouant un rôle dans le management de son unité et la responsabilité de son bon fonctionnement.
Les activités du chef d’atelier consistent à organiser la planification du travail de l’atelier, avec la répartition des postes et des tâches à accomplir, ainsi que la gestion des commandes à honorer. L’équipe de production est animée par le chef de projet qui gère les moyens qui lui sont alloués, pour le fonctionnement et les éventuels investissements.

Il est également possible de retrouver dans les prérogatives du chef d’atelier, la formation du personnel par rapport à la réglementation propre à l’industrie et aux procédures, qui peuvent être parfois très strictes, par exemple dans les domaines liés à l’alimentaire.
La pérennité de la chaîne de production est aussi du ressort du chef d’atelier qui se doit d’identifier les sources de dysfonctionnements et de proposer toutes les améliorations possibles pour augmenter la productivité.

De plus, le chef d’atelier assure le respect des objectifs de qualité et de quantités de production définis par sa hiérarchie, tout en s’assurant du respect des coûts et des consignes de sécurité.

Afin de remplir ses missions, le chef d’atelier maîtrise tous les aspects des machines de fabrication dont il peut être parfois le concepteur, ou à défaut l’instigateur par sa connaissance des contraintes techniques spécifiques de son secteur.
Le chef d’atelier est aussi appelé directeur ou responsable d’atelier.

L’obtention d’un diplôme de niveau bac +2 est donc nécessaire pour prétendre à un poste de chef d’atelier. Cependant, les profils privilégiés par les recruteurs sont les profils de candidats diplômés et ayant une solide expérience de terrain.

Parmi les diplômes les plus appropriés pour devenir chef d’atelier, nous pouvons retrouver le BUT qualité, logistique industrielle et organisation (QLIO), le BUT organisation et génie de la production (OGP) ou encore le BUT génie industriel et maintenance.

Certains candidats souhaitant poursuivre leurs études peuvent valider un diplôme de niveau bac +3, comme la licence professionnelle de l’industrie option gestion de la production industrielle.

Le poste de chef d’atelier est un métier demandant l’obtention d’un bac professionnel ou technologique suivi d’un diplôme de niveau bac +2 comme un BTS ou un BUT en gestion de production par exemple ou dans un domaine technique précis.

Vous envisagez une carrière de Chef d'atelier ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Définir les objectifs de production avec la direction.
• Constituer les équipes et répartir les tâches.
• Gérer le planning de son équipe.
• Assurer la liaison entre la direction et les équipes d’ouvriers.
• Garantir la maintenance des équipements et du matériel.
• Réajuster la cadence ou les objectifs si nécessaire.
• Résoudre les problèmes de production ou les conflits qui peuvent survenir dans l’équipe.
• Assurer les objectifs de production.
• Veiller au stock des matériaux et équipements.

• Le métier de chef d’atelier est un métier impliquant et stratégique, l’outil de production étant prépondérant.
• Des responsabilités très importantes et une large autonomie d’action incombent au chef d’atelier.
• Le salaire du chef d’atelier est plutôt attractif, notamment après quelques années d’expérience.

• Le chef d’atelier peut ressentir du stress lié à son niveau de responsabilité.
• Le chef d’atelier peut aussi subir des cadences horaires assez importantes et fluctuantes selon les industries dans lesquelles il travaille.
• C’est un métier physique qui demande, de ce fait, une bonne condition physique.

La relation du chef d’atelier avec les autres services est primordiale pour une bonne synergie de l’entreprise, car il est à même d’apporter les modifications pouvant être insufflées par un autre service (marketing par exemple), tout en étant force de proposition dans certains domaines, comme celui du recrutement afin de définir le profil précis des postes à pourvoir. Celui-ci doit donc posséder des qualités managériales et un bon sens du relationnel pour animer ses équipes.
De la rigueur, de la méthode et des qualités d’organisations sont aussi indispensables pour respecter les règles et procédures strictes selon les secteurs, tout en assurant la productivité de l’ensemble.

Le chef d’atelier joue également un rôle de technicien, et celui-ci doit en conséquence avoir des compétences et des connaissances techniques indispensables. En outre, il doit être polyvalent et doit parfaitement connaître les processus industriels et de gestion de projet.
De plus, le chef d’atelier est organisé, minutieux et doit être capable de se concentrer sur ses tâches durant de longues heures. Il doit aussi avoir une excellente condition physique, car le métier est plutôt éprouvant physiquement.

Enfin, le chef d’atelier doit impérativement respecter les règles d’hygiène et de sécurité et inciter les membres de son équipe à en faire de même.

Le poste de chef d’atelier peut permettre de gagner un salaire moyen compris entre 2 000 et 2 500 euros bruts par mois. Le professionnel percevra ainsi un salaire brut annuel compris entre 24 000 et 30 000 euros, pour un salaire net qui peut atteindre 1 950 euros par mois.
Au début de sa carrière, le chef d’atelier peut percevoir un salaire compris entre 2 000 et 2 200 euros bruts par mois. S'il a déjà travaillé dans l’entreprise à un autre poste, avec moins de responsabilités, il pourra faire valoir son ancienneté pour prétendre à une rémunération plus attractive.
En France, le salaire médian d'un chef d'atelier est d’environ 2 300 euros. Le chef d’atelier senior, qui peut justifier de 5 à 10 ans d’expérience, peut se voir proposer un salaire pouvant atteindre 2 800 euros bruts par mois. Son salaire brut annuel sera de plus de 33 000 euros, pour un salaire net de plus de 2 100 euros. Le taux horaire sur 35 heures dépassera donc les 18 euros bruts.

La rémunération du chef d’atelier peut être versée sur 12, 13 ou 14 mois. De plus, elle peut être valorisée par des primes variables sur objectif et l’entreprise doit fixer précisément le barème permettant d’accéder à la totalité de la rémunération. Certaines structures de plus de 50 salariés proposent également le versement d’une prime d’intéressement ou d’une prime de participation.

Enfin, pour ce type de poste, l’ancienneté est souvent mieux récompensée dans les grandes entreprises que dans les petites. Le secteur géographique, quant à lui, ne semble pas influencer le niveau de rémunération.

Le métier de chef d’atelier est donc un métier complet alliant à la fois des missions d’ordre technique et des missions de management d’équipe. En outre, il est indispensable pour le chef d’atelier de garantir de bonnes relations avec l’ensemble du personnel et de gérer au mieux les conflits interpersonnels.

L’expérience acquise au travers de son métier permet au chef d’atelier de devenir responsable de production, responsable de la chaîne d’approvisionnement, voir directeur technique ou responsable d’usine. De nombreux postes d’encadrement peuvent aussi être accessibles après une expérience en tant que chef d’atelier.

Tous les sites de production sont potentiellement des employeurs pour le poste de chef d’atelier, et cela concerne de nombreux secteurs, de l’agro-alimentaire à des industries de haute technologie par exemple.