Ingénieure / Ingénieur production

Dans la chaîne qui conduit de la conception d’un produit à sa sortie de l’usine comme marchandise, l’ingénieur de production (code ROME H2502) intervient au niveau de la fabrication. Il est, en effet, chargé de superviser la production en veillant à ce que les quantités, les délais et la qualité soient respectés. Sa mission consiste à organiser la production en fonction du dossier de fabrication transmis par le bureau d’études. Pour la mener à bien, il se charge d’établir les processus de fabrication en lien avec le bureau des méthodes et de planifier la fabrication en s’occupant de la gestion des matières premières et en organisant le travail des équipes chargées de la production.

Il assure le suivi régulier des étapes de la fabrication par le rôle d’encadrement qu’il assume auprès des différents professionnels de l’ensemble de la chaîne de production (ouvriers, techniciens, chefs de ligne, etc.). L’ingénieur production veille en particulier à tout ce qui concerne la sécurité aussi bien des machines que du personnel. Sa responsabilité s’étend à la bonne marche des machines et à l’optimisation de la fabrication. Il est force de proposition pour améliorer les procédures et méthodes de production dans l’objectif d’une rentabilité et d’une qualité maximales.

Il existe un seul moyen de devenir ingénieur production, il s’agit de l’obtention d’un diplôme de niveau bac+5.
En outre, le candidat au poste d’ingénieur de production peut valider un diplôme dans une école d’ingénieurs généraliste ou bien un diplôme dans une école d’ingénieurs spécialisée dans le domaine visé comme en agroalimentaire, aéronautique ou encore automobile.

Le niveau de recrutement dans ces écoles se fait directement après le bac pour les écoles avec une prépa intégrée ou bien à partir du niveau bac+2 pour les écoles d’ingénieurs classiques.

Le choix des écoles est vaste, car il existe un grand nombre d’écoles d’ingénieurs en France (plus de 200 écoles). Afin de faire son choix au mieux, le futur ingénieur production peut sélectionner les écoles qui correspondent le mieux au domaine souhaité et vérifier que les écoles soient habilitées par la commission des titres d’ingénieur (CTI).

Le recrutement d’ingénieurs de production s’effectue après une formation de niveau bac +4 ou bac +5 dans une école d’ingénieurs généralistes ou avec une spécialisation dans le domaine d’activité concerné. Il est aussi possible d’accéder au métier par la voie universitaire après un master spécialisé en génie industriel ou en gestion de la production.

Si vous souhaitez devenir Ingénieur production, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

• Superviser le processus de production.
• Planifier les étapes de production.
• Sélectionner les moyens de production, assigner les différentes tâches aux membres de l’équipe, vérifier le matériel, etc.
• Faire le lien avec les différents intervenants extérieurs.
• Opérer une veille budgétaire.
• Contrôler la qualité des produits finis.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et s’assurer du respect de ces dernières par les membres de l’équipe.
• Chercher à optimiser la chaîne de production.

• C'est un métier qui recrute et qui laisse présager de belles perspectives de carrière.
• L'ingénieur de production a des activités très variées et motivantes qui évitent toute routine.
• La rémunération au poste d'ingénieur production est plutôt attractive dès le début de carrière.

• Son travail est assez stressant, car il doit gérer tout ce qui concerne la conception d'un produit. En effet, les exigences de productivité et de rentabilité peuvent être stressantes.
• Ses horaires sont parfois très irréguliers, il peut travailler de jour comme de nuit.
• L'ingénieur production ayant de nombreuses missions, celui-ci doit prendre garde à l'épuisement mental et à ne pas se laisser submerger.

L’ingénieur de production est polyvalent, car il maîtrise à la fois des compétences techniques et managériales. Rigoureux et méthodique, il possède des qualités organisationnelles et relationnelles qui lui permettent de gérer le travail des équipes et les relations avec les interlocuteurs internes et externes à l’entreprise. Il fait preuve de dynamisme et de réactivité pour faire face aux situations imprévues et sait travailler en équipe et se montrer pédagogue pour la formation du personnel dont il est responsable.

De plus, l’ingénieur production doit se montrer observateur et à l’écoute et doit posséder un esprit d’analyse et de synthèse important. Celui-ci doit également avoir de bonnes connaissances des normes et législations concernant son domaine d’activité et doit assurer la sécurité des membres de son équipe.

Pour finir, il est indispensable pour l’ingénieur production de maîtriser parfaitement l’informatique et la langue anglaise.

Actuellement, un(e) ingénieur production novice peut percevoir un salaire annuel brut de 30 000 à 35 000 euros, c’est à dire 1 989 à 2 320 euros nets mensuels. Pour un profil plus expérimenté, le salaire peut se situer entre 47 500 et 52 500 euros bruts, c’est à dire 3 128 à 3 462 euros nets par mois, voire plus, suivant les contextes.

L’ingénieur production peut ainsi travailler dans de nombreux secteurs d’activité et ses conditions de travail dépendront directement de l’entreprise dans laquelle il travaille. De plus, les relations avec ses équipes et les collaborateurs auront aussi un impact sur son environnement de travail.

Les perspectives d’évolution de carrière de l’ingénieur production sont variées. En effet, l’ingénieur de production peut après quelques années d’expérience s’orienter vers les fonctions de directeur de bureau d’études ou de directeur de production. Il peut également se voir confier un poste de responsable d’unité industrielle ou de directeur technique.

Enfin, l’ingénieur production peut aussi intégrer d’autres services tels que le service développement, le service commercial ou encore le service qualité.

Les entreprises industrielles de tous les secteurs d’activité emploient des ingénieurs de production. Celui-ci peut donc évoluer au sein d’entreprises très différentes en termes de taille et d’activité.