Directrice / Directeur de centre de loisirs

Les centres de loisirs et garderies pour enfants ne connaissent pas la crise. Durant les vacances scolaires ou pour un temps périscolaire, ils accueillent des enfants et adolescents pour leur proposer différentes activités ludiques et récréatives. Et sans directeur de centre de loisirs (code ROME G1203), impossible de faire tourner la structure ! Ainsi le directeur du centre de loisirs est responsable du programme pédagogique développé et de l'animation menée par une équipe dédiée. Bien souvent, il est passé par des postes d'animation avant de postuler en tant que responsable de structure de loisirs. Entre le périscolaire et les accueils durant les vacances, l'effectif de son équipe est variable, et les projets à développer se font en fonction de la période, de l'âge des enfants, etc. La polyvalence est de mise pour ce professionnel aguerri qui doit être capable de monter un projet pédagogique tout en gérant une équipe et un centre de loisirs sur les aspects administratifs, juridiques, etc.

En amont de votre parcours, le BAFA valide vos aptitudes à contribuer, au sein d’une équipe, à la réalisation d’un projet pédagogique conforme au projet éducatif, dans le respect des réglementations des accueils collectifs de mineurs. Poursuivez votre spécialisation avec le BPJEPS, brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport. Pour diriger une structure accueillant moins de 50 jeunes, visez le BAFD, brevet d’aptitude aux fonctions de directeur. À la tête d’une structure d’animation ou socio-culturelle, privilégiez le DEJEPS animation socio-éducative ou culturelle, le BUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, ou le DEFA.

Les parcours de formation donnant accès au métier de directeur de centre de loisirs sont assez variés. C'est un métier qui s'exerce souvent après une première partie de carrière dans l'animation, en tant qu'animateur de centre de vacances, animateur socio-culturel, ou au sein d'une association. Le BAFA est alors le diplôme minimum attendu pour se lancer après plusieurs années en tant qu'animateur, avec une formation de gestion de structure en complément (RH, administration, etc.). Plusieurs diplômes de l'enseignement supérieur (notamment DEJEPS ou DEFA) forment à la polyvalence attendue dans ce métier de direction, abordant autant les aspects d'animation et de pédagogie, que la gestion d'équipe et de l'administratif.

Vous envisagez une carrière de Directeur de centre de loisirs ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

Les fonctions les plus courantes d'un directeur de centre de loisirs sont :

• Déterminer et mettre en place l'organisation de l'équipe d'animation.
• Réaliser la gestion des ressources humaines.
• Coordonner l'activité d'une équipe.
• Dialoguer avec les jeunes et les parents.
• Définir des besoins en équipement et matériel et établir le budget correspondant.
• Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution.
• Réaliser une gestion administrative et comptable.
• Définir une stratégie de communication puis mettre en place des actions de communication.
• Contrôler l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
• Présenter le bilan annuel d'activité.
• Faire fonction, en cas de besoin, d'animateur au sein de l'équipe.

• Mettre en avant son leadership : opportunité de diriger une équipe d’animateurs avec charisme et leadership.
• Laisser libre cours à sa créativité : monter des activités plaisantes pour les enfants en laissant libre cours à sa créativité procure une grande satisfaction.
• Inspiration quotidienne : être une source d’inspiration quotidienne pour renouveler les activités sans entrer dans la routine.
• Promotion des valeurs : défense des valeurs de citoyenneté, engagement, solidarité et partage au sein de la structure.
• Projet pédagogique personnalisé : avoir la responsabilité d’une structure permet de proposer un projet pédagogique personnalisé en accord avec les attentes des publics accueillis.

• Contraintes Budgétaires : gérer un budget parfois restreint peut être un défi avec des projets pédagogiques ambitieux.
• Gestion des Imprévus : les imprévus, les décisions urgentes, et le remplacement d’animateurs absents au dernier moment sont des aspects stressants du quotidien.

Devenir directeur de centre de loisirs nécessite un équilibre entre compétences relationnelles et gestionnaires. L’affection pour les relations humaines s’entrelace harmonieusement avec le travail d’équipe, essentiel dans le domaine de l’animation. En parallèle, être un gestionnaire compétent revêt une importance cruciale, allant de l’approvisionnement nécessaire à la planification minutieuse des tâches, y compris l’organisation d’activités diversifiées. De plus, ces responsabilités exigent également un sens aigu des responsabilités pour une gestion quotidienne efficace, tout en demandant une réactivité constante face aux imprévus, qu’il s’agisse de conditions météorologiques changeantes ou de situations imprévues impliquant les enfants.

Le salaire moyen brut d'un directeur de centre de loisirs est de 49 100 euros brut par an, soit une rémunération mensuelle de près de 4 100 euros (Apec). Cela correspond à un salaire net de 3 200 euros net par mois. Toutefois ce salaire est à relativiser en fonction de la taille de la structure, de la région, et de l'expérience antérieure.

Il faut savoir que le salaire moyen est élevé car les postes sont en majorité ouverts à des profils aguerris et concernent les débouchés dans le secteur privé : ainsi, 72 % des offres d'emploi sur l'Apec demandent une expérience d'au moins dix ans dans un poste similaire, contre seulement 8 % avec moins de deux années d'expérience. Dans ses statistiques de salaires, l'Onisep annonce un salaire de débutant autour de 1 800 euros brut par mois.

Dans la Fonction publique, la grille indiciaire du salaire du directeur de centre de loisirs et relais périscolaire indique que les personnes au 1er échelon sont rémunérées au SMIC. Au bout de 10 ans, l'augmentation mensuelle est d'environ 300 euros. En fin de carrière, un directeur de centre de loisirs dans la fonction publique peut espérer une rémunération de 2 100 euros bruts. La réalité salariale est donc particulièrement variable selon les conditions et l'employeur.

Le directeur de centre de loisirs exerce principalement dans des centres de loisirs, mais également au sein de diverses structures d’accueils collectifs de mineurs tels que les centres périscolaires et les maisons de la jeunesse. Ce métier, centré sur l’encadrement de la jeunesse, offre des contacts humains enrichissants au quotidien, impliquant divers interlocuteurs. Polyvalent, le directeur de centre de loisirs est constamment stimulé par des missions variées. Cependant, il nécessite une résistance à la pression en raison de ses lourdes responsabilités, et une diplomatie pour gérer efficacement les relations parfois délicates avec les familles en cas de problèmes ou de conflits.

Le directeur de centre de loisirs peut choisir de faire carrière au sein d'une même structure, ou de multiplier les postes tous les 4/5 ans pour enrichir son expérience dans des secteurs différents ou auprès de publics variés : activités culturelles ou socio-culturelles, activités Nature, tout-petits, enfants scolarisés, ados, etc. Il peut aussi choisir de travailler dans un centre sans hébergement ou avec hébergement. Dans le second cas, il développera une compétence spécifique autour des accueils de nuit. La taille de la structure – accueil de moins de 50 enfants ou plus – a une incidence sur le quotidien du directeur de centre de loisirs. Le projet pédagogique varie aussi en fonction des structures et de leurs budgets : ce sont deux critères qui motivent les directeurs à la mobilité professionnelle.

Le secteur de l'animation en France compte 147 600 salariés (Onisep – 2019), employés dans 13 300 structures. Il peut s'agir d'accueils sans hébergement, d'accueils avec hébergement, et d'accueils de scoutisme. Les dénominations les plus courantes pour ces structures sont les centres périscolaires, les centres de loisirs, les centres de vacances, les maisons des jeunes et de la culture, ou les camps de vacances. Certaines structures dépendent de la Fonction publique territoriale, des collectivités territoriales ou intercommunales ; d'autres sont des structures privées. Dans le cas de la Fonction publique, il faudra passer un concours.