consultante / consultant management

Le consultant en management (code ROME M1402) également appelé chargé de mission en management d'entreprise ou conseiller de dirigeant est un professionnel qui offre des conseils stratégiques aux entreprises dans le but de résoudre diverses problématiques managériales.

Il possède une grande expertise sur plusieurs thématiques (marketing, informatique ou ressources humaines), et peut ainsi accompagner et conseiller l'entreprise sur toutes les problématiques rencontrées.

Le rôle du consultant en management est d'analyser et de diagnostiquer les problématiques de l'entreprise, puis de proposer des solutions et d'émettre des recommandations permettant de les résoudre. Son intervention vise principalement à améliorer la productivité de l'entreprise et à développer des stratégies pour atteindre leurs objectifs à long terme en instaurant des actions pertinentes.

Il intervient en soutien à la direction et en collaboration avec les services. Le consultant en management apporte un regard extérieur et global pour répondre aux objectifs de développement de l'entreprise.

Pour devenir consultant en management, un diplôme de niveau bac +5 est indispensable. Plusieurs diplômes peuvent convenir, comme ceux des écoles de commerces et des IEP (instituts d’études politiques) ainsi que des masters spécialisés en management.

Pour devenir consultant en management, plusieurs voies sont possibles. Après l'obtention d'un baccalauréat général, une formation universitaire, une école de commerce, une école d'ingénieurs ou un IEP constituent une bonne porte d'entrée pour ce métier.

Plusieurs profils généralistes avec une spécialisation peuvent accéder à ce métier. Les spécialisations en gestion d'entreprise, en finance, en stratégie, en marketing, mais aussi en management et en pilotage des organisations ou encore en consulting et conduite du changement sont appréciées des recruteurs.

Voici une liste de cursus existant de niveau bac+5 permettant de devenir consultant en management :

• École de commerce,
• École de management,
• École d'ingénieurs,
• Master en management,
• Master marketing et système d'information,
• Master en droit, gestion, sciences sociales ou ressources humaines,
• Institut d’études politiques.

Les missions d'un consultant en management peuvent varier en fonction de l'entreprise dans laquelle il travaille, de son secteur d'activité mais aussi de son niveau de responsabilités. Néanmoins, voici un bon aperçu des grandes missions du consultant management au quotidien :

• Analyser l'entreprise pour identifier ses failles et déterminer les problématiques à résoudre ;
• Établir un diagnostic complet et rédiger des recommandations d'amélioration ;
• Convaincre la direction des changements à réaliser ;
• Mettre en œuvre un plan d'action précis ;
• Déterminer des objectifs à atteindre grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Mettre en place des outils de gestion et de suivi ;
• Analyser les résultats et réajuster les actions dans le but d'atteindre l'objectif fixé ;
• Accompagner le personnel dans les changements et les former ;
• Rédiger des rapports et des synthèses concernant les actions menées et les résultats obtenus ;
• Réaliser une veille régulière sur les nouveautés et l'actualité du management.

• Un profil recherché : le consultant en management trouve facilement du travail, car de plus en plus d'entreprises recherchent ce type de professionnel, expert et polyvalent, pour améliorer leur management ou leur organisation.
• Un salaire attractif : en fonction de son diplôme, de son niveau de responsabilité, de son expérience et de l'entreprise dans laquelle il travaille, le consultant en management peut toucher une rémunération confortable allant de 30 000 euros brut par an en tout début de carrière à 55 000 euros brut pour les profils seniors.
• Des missions variées : le métier de consultant en management est riche et stimulant. Les journées se suivent, mais ne se ressemblent pas. Ce professionnel travaille sur des projets variés et est en contact avec différents interlocuteurs chaque jour. Cela est d'autant plus vrai lorsque celui-ci travaille pour un cabinet-conseil spécialisé.

• Une position délicate : La fonction de consultant en management n'est pas toujours confortable, car la mise en place de changements au sein d'une organisation n'est pas toujours appréciée. Ce professionnel doit donc être doté d'un bon relationnel, d'une bonne capacité de communication et de beaucoup de diplomatie pour faire face aux salariés réticents et ainsi pouvoir les accompagner efficacement dans le changement.
• Un métier exigeant : la charge de travail du consultant en management est importante. Ce professionnel ne compte pas ses heures et gère une multitude de tâches en même temps. Il doit également répondre à des objectifs stratégiques précis et doit apporter des résultats concrets à son entreprise. Enfin, s'il travaille en tant qu'indépendant, ses déplacements sont fréquents.

Pour exercer le métier de consultant en management, la maitrise de compétences (hard skills) variées et pointues est indispensable. En voici une liste non exhaustive :

• Les techniques de management et de pilotage des RH,
• Les techniques de management et d'organisation,
• Les techniques de négociation et de vente,
• Des connaissances solides financières et budgétaires,
• Les outils d'analyse,
• Les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access),
• Les outils de gestion (planning, stocks, etc.),
• L'anglais professionnel.

En plus de ces compétences essentielles à l'exercice de son métier, le consultant en management doit posséder certaines qualités humaines et comportementales (soft skills) telles que :

• Un certain leadership,
• Un bon relationnel,
• Une bonne capacité d'écoute,
• Une excellente communication,
• Une capacité à convaincre et à négocier,
• Un sens aigu de l'observation,
• Un esprit d'analyse et de synthèse,
• Une capacité à proposer et prendre des initiatives,
• Une bonne autonomie.

Le salaire d'un consultant en management peut varier en fonction de plusieurs critères, tels que l'entreprise dans laquelle il travaille, son diplôme, son expérience, son niveau de responsabilité ou encore son secteur d'activité.

Un consultant en management débutant gagne en moyenne entre 30 000 et 40 000 euros brut par an.

Avec de l'expérience, un consultant en management confirmé peut gagner 45 000 et 55 000 euros brut par an.

S'il est salarié, le consultant en management est rattaché directement à la direction ou bien s'il travaille pour un cabinet spécialisé, pour le compte de plusieurs entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs d'activité. Ses déplacements sont nombreux, son rythme de travail est intense et son quotidien chargé. Il a de nombreux interlocuteurs et peut collaborer avec tous les services de l'entreprise ainsi que des prestataires externes. Son travail est varié et ne connaît pas la monotonie. Le challenge fait partie de son quotidien.

Après quelques années d'expérience le consultant en management salarié peut évoluer vers un poste de consultant en management sénior. Il verra alors sa rémunération augmenter. Il peut également intégrer un autre service stratégique, comme le service RH, la qualité ou le marketing. Enfin, il peut également décider de se mettre à son compte en proposant ses services à diverses entreprises.

Le consultant en management peut trouver un emploi dans :

• Une entreprise de conseil en stratégie,
• Une entreprise spécialisée dans un domaine spécifique,
• Un cabinet de conseil en management,
• Le service RH d'un grand groupe.