Cheffe / Chef de chantier

Le chef de chantier joue un rôle essentiel dans le bon déroulement d'un chantier. Il peut en être responsable en intégralité, ou seulement en partie, selon la taille.

Le chef de chantier travaille en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Celui-ci lui transmet les directives via des plans ou des croquis, afin de que le chef de chantier puisse organiser le travail sur le terrain. Ainsi, il anime le chantier au quotidien et veille au bon déroulement des travaux jusqu'à leur achèvement. Ses missions au quotidien sont nombreuses et évoluent tout au long de l'avancée du chantier. Il prévoit les ressources humaines et matérielles nécessaires, organise les différentes interventions en établissant des plannings et distribue les tâches à chaque corps de métier.

Le chef de chantier est également garant de la sécurité et du respect des normes sur le chantier. Il peut aussi prendre en charge des tâches administratives. Enfin, il s'occupe de réaliser des rapports à sa hiérarchie sur les différents évènements intervenants sur le chantier.

Si vous souhaitez plus d'informations, rendez-vous sur la fiche ROME “Direction de chantier du BTP », référence F1202.

Le métier de Chef de chantier en vidéo

Les opportunités de chef de chantier sont en général ouvertes aux candidats bénéficiant d'un niveau Bac+2.

Les étudiants de 3? qui souhaitent devenir chef de chantier peuvent s'orienter vers une filière industrielle dès le baccalauréat, en optant pour le bac STI2D. Il convient ensuite d'obtenir un diplôme dans le domaine du BTP comme le BTS Bâtiments ou le BTS Travaux Publics. Ces deux diplômes d'État se préparent en écoles privées ou publiques sur deux années.

Enfin, l'étudiant peut passer un Bac+3 comme le BUT Génie Civil Construction Durable. Cela lui permettra d'obtenir des compétences pointues sur la maitrise d'ouvrage, ce qui lui offrira davantage d'opportunités en tant que chef de chantier à sa sortie d'étude.

Il existe plusieurs formations dans le BTP qui permettent de s'orienter vers un poste de chef de chantier. Avec un niveau 3?, l'étudiant peut opter pour un Bac Pro technicien du bâtiment, organisation et réalisation de gros œuvre. C'est une formation qui s'étend sur trois ans et permet d'être opérationnel sur un chantier dès la fin du cursus. L'apprenti, avec un bon dossier, peut par ailleurs choisir une poursuite d'études pour prétendre à davantage de responsabilités et une rémunération plus importante.

Pour obtenir un niveau Bac+2, le BTS bâtiments ou travaux publics est adapté à la fonction de chef de chantier. La formation peut être réalisée en alternance, ainsi l'apprenti acquerra des compétences pratiques en entreprise pour compléter son cursus scolaire. Enfin, il est aussi possible de poursuivre jusqu'à un niveau Bac+3, avec le BUT génie civil-construction durable ou la licence pro mention métiers du bâtiment.

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Le chef de chantier ne connait pas la monotonie, car ses missions diffèrent en fonction de l'avancée des travaux ainsi que du chantier sur lequel il travaille. En voici quelques exemples :

• Animer son équipe : il est responsable d’une équipe d’ouvriers. Il les dirige, coordonne leurs activités et distribue les tâches.
• Veiller au respect des règles : il est chargé de faire respecter les règles en matière de sécurité et d’hygiène sur le chantier dont il est responsable.
• Gérer les aspects administratifs : il doit rendre des comptes chaque jour au conducteur des travaux. Il tient un journal de chantier, dans lequel il consigne le déroulement des travaux. Il peut également superviser les commandes de matériel et de la gestion des horaires des ouvriers.
• Veiller au bon déroulement des travaux : il est responsable des délais et de la qualité des travaux effectués.

• Le poste de chef de chantier est un métier valorisant. De nombreux intervenants sont sous ses ordres, ce qui offre au chef de chantier beaucoup de responsabilités.
• Les missions du chef de chantier évoluent tout au long des travaux et peuvent aussi être différentes d'un chantier à l'autre. Ainsi, ce métier est parfait pour ceux qui veulent éviter la monotonie.

• Le métier de chef de chantier peut s'avérer fatiguant. Comme tout métier du BTP, le chef de chantier est exposé à des conditions de travail difficiles en extérieur. Les plages horaires du chef de chantier sont importantes, en particulier en fin de chantier, avec des horaires souvent décalés. Enfin, le chef de chantier peut être amené à se déplacer loin de chez lui. C'est un métier qui demande une bonne résistance.
• Ses responsabilités sur le chantier peuvent engendrer un niveau de stress important au quotidien.

• Le chef de chantier doit avoir une bonne résistance aussi bien physique que mentale pour résister aux difficultés du quotidien : stress, travail en extérieur, horaires décalés…
• Une bonne capacité d'adaptation est indispensable à un chef de chantier, afin de s'habituer rapidement aux spécificités de chaque nouveau chantier.
• Le chef de chantier doit avoir des facilités avec son sens du relationnel et une aptitude au management. Au quotidien, il travaille en équipe, que ce soit avec le conducteur de travaux ou les différents corps de métiers qui sont impliqués sur le chantier.

Le salaire médian d’un chef de chantier se situe entre 4 000 et 4 600 euros bruts par mois. Il pourra donc dépasser les 55 000 euros bruts par an, pour un taux horaire brut supérieur à 30 euros. Un profil très expérimenté pourra prétendre à un salaire plus important.

En France, le salaire moyen d'un chef de chantier, tous niveaux d'expérience confondus, se situe entre 1 600 et 2 200 € net par mois.

Un chef de chantier débutant est en moyenne rémunéré entre 3 000 et 3 500 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération nette supérieure à 2 000, voire 2 500 euros par mois. Pour se situer dans la marge haute de cette fourchette, il faudra souvent justifier d’une expérience dans le bâtiment, ou d’un diplôme dans le domaine. Un chef de chantier expérimenté sera payé plus de 5 500 euros bruts par mois. En tant que véritable chef d’orchestre des travaux, sa rémunération pourra varier en fonction des responsabilités qui lui seront confiées, de la taille de l’entreprise ou encore du type de chantier qu’il sera amené à conduire. Le chef de chantier se verra également attribuer une somme correspondant à son panier-repas journalier. Elle dépendra du nombre de jours ouvrés dans le mois, et de la somme associée à un panier-repas par l’entreprise. Les conventions collectives prévoient parfois des primes et des variables pour un chef de chantier, en fonction de l'atteinte de ses objectifs. Dans les grandes entreprises, il sera par ailleurs possible de compter sur le versement d’une prime d’intéressement ou d’une prime de participation. La localisation du poste ne fait pas varier le montant des salaires constatés.

Le chef de chantier est un homme de terrain. Il est sur le chantier au quotidien, afin de superviser les métiers qui y participent. Il travaille donc en général en extérieur, exposé aux conditions climatiques, mais cela peut dépendre du chantier en question.

Le chef de chantier entretient un rapport très étroit avec le conducteur de travaux qui lui transmet certaines directives. Il peut aussi travailler en collaboration avec d'autres chefs de chantier s'il s'agit d'un ouvrage important. Enfin, le chef de chantier est en contact direct avec tous les corps de métier qui participent aux travaux, afin de leur communiquer leurs tâches, d'assurer leur sécurité et de répondre à leurs besoins. Le chef de chantier réalise donc de très nombreuses interactions dans son quotidien.

Après quelques années d’expérience, un chef de chantier peut espérer devenir conducteur de travaux. Il pourra alors être responsable de plusieurs chantiers en même temps et communiquera les directives aux chefs de chantier qui se trouvent sous ses ordres. Grâce à son expérience du terrain, il peut aussi décider de s'orienter vers un poste en bureau des méthodes ou en bureau d'études. Enfin, le chef de chantier peut décider de travailler à son compte, en créant ou en reprenant la gestion d'une entreprise de BTP.

Chef de chantier est un métier en perpétuelle demande de candidats. Les opportunités sont nombreuses pour cette fonction. Les entreprises du bâtiment et des travaux publics sont les principales structures à recruter des chefs de chantier. Selon la taille du chantier, elles peuvent même être emmenées à recruter plusieurs chefs de chantier qui se partageront les différentes tâches. Un chef de chantier peut aussi travailler en bureaux d’études d’architectes ou en bureau des méthodes. Ces structures constituent un autre vivier d’emploi stratégique pour le chef de chantier.