Ville de Paris Recrutement

La Ville de Paris exerce des compétences municipales et départementales. Elle emploie plus de 52 000 agents pour remplir ses missions de service public auprès des Parisiens, de celles et ceux qui y travaillent et des 30 millions de touristes qui la visitent chaque année.

Pour couvrir l'ensemble de ses besoins en ressources humaines, la Ville de Paris recrute dans des secteurs aussi divers que les grands services urbains (propreté, espaces verts, équipements sportifs), la solidarité, la culture (bibliothèques, conservatoires), l’enfance (crèches, écoles maternelles et élémentaires, activités éducatives), la Ville de demain (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, l'ingénierie, le droit, les affaires financières…

La Ville de Paris, c’est 300 métiers et 5000 emplois à pourvoir tous les ans par concours, par recrutement direct, sur des postes de contractuels, de vacataires ou encore en apprentissage pour préparer son entrée dans le monde du travail.

Travailler à la Ville de Paris, c'est œuvrer tous les jours pour améliorer le cadre de vie des Parisiens, accompagner les plus fragiles, lutter contre les incivilités du quotidien, proposer un service public de qualité dans la plus belle ville au monde !

Travailler à la ville de Paris, c'est donner un sens à son engagement professionnel dans une Ville engagée dans la transformation de l'urbanisme pour relever le défi climatique.

Travailler à la Ville de Paris, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle, de bénéficier de formations pour s’accomplir, d’avantages pour sa famille (prestations de loisirs et de vacances) et pour mieux faire face aux risques de la vie (prévoyance, santé).

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