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T&S Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Schiltigheim - 67
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Année de fondation 2008
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Chiffre d'affaires 320 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Index de parité 92 / 100
Présentation
T&S est un groupe international d’ingénierie et de technologies, fondé en 2008 à Strasbourg avec une ambition franco-allemande. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre, autour de trois expertises :
Engineering : systèmes embarqués, mécatronique, R&D, ingénierie produit et industrielle
Digital : cloud, data, développement logiciel et transformation digitale
Globalshore : des équipes nearshore et offshore, notamment au Portugal et en Égypte, pour accompagner nos clients à grande échelle
L’intelligence artificielle irrigue l’ensemble de nos activités : nous l’intégrons dans nos méthodes et nos solutions, au service de projets concrets.
Nos équipes interviennent dans l’aérospatiale et la défense, l’automobile, l’énergie, le ferroviaire, l’industrie, les sciences de la vie et les services financiers entre autres.
Avec 3 500 experts, 30 bureaux dans 10 pays et 320 millions d’euros de chiffre d’affaires, T&S allie la force d’un groupe international à la proximité d’une entreprise à taille humaine.
Rejoindre T&S, c’est travailler sur des projets techniques exigeants, évoluer dans un environnement multiculturel et construire sa carrière au sein d’un groupe en forte croissance. Notre siège est à Schiltigheim, près de Strasbourg.
Notre label RSE : EcoVadis
Libérez votre potentiel
Chez T&S, vous ne choisissez pas seulement une mission, vous construisez un parcours. Notre groupe international vous offre des projets exigeants, des équipes engagées et la liberté de faire évoluer votre carrière à votre rythme.
Selon votre profil, vous intervenez en ingénierie (systèmes embarqués, mécatronique, R&D), dans le digital (développement C++, C# .NET ou COBOL, data, cloud et IA) ou en conseil, de la finance à la transformation organisationnelle. Des points réguliers avec votre manager permettent d’ajuster vos missions à vos ambitions.
Chez nous, les diplômes et les compétences comptent, mais ce sont d’abord les personnes que nous recrutons : leur curiosité, leur engagement et leur envie de progresser.
Osez l’international
Envie de changer d’air ? Avec 30 bureaux dans 10 pays, en Europe, en Afrique du Nord et en Asie, T&S fait de la mobilité interne un véritable levier de carrière. Vous pouvez rejoindre une autre équipe, une autre expertise ou un autre pays au sein du groupe.
Vous démarrez votre carrière ? Le programme V.I.E. vous permet de vivre une première expérience à l’international : vous montez en compétences sur des projets concrets, vous construisez votre réseau et vous gagnez en autonomie.
Et partir ne veut pas dire s’éloigner : votre expérience à l’étranger est valorisée à votre retour. Chez T&S, nous repérons et accompagnons les experts de demain, où qu’ils soient.
Grandissez avec T&S Institute
Votre développement s’appuie sur T&S Institute, notre plateforme de formation en ligne. Ses parcours vous permettent de progresser sur le plan technique comme personnel, à votre rythme. Mentorat, plan de développement individuel, communautés d’experts réunissant toutes nos expertises : vous ne progressez jamais seul.
Et parce qu’une carrière se construit aussi ensemble, la vie chez T&S est rythmée par des séminaires, des hackathons et de nombreux moments de convivialité entre collègues.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Intéressement
- Prime de cooptation
- Participation
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Avantages sociaux
- CSE
- Tickets Restaurant
- Mobilité douce
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Flexibilité & organisation
- Télétravail occasionnel
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Formation & progression
- Mobilité interne
- Onboarding personnalisé
- Career path personnalisé
- Projets innovants
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Culture & vie d’entreprise
- Afterworks
- Conférences régulières
- Environnement international
- Entreprise engagée RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse de votre candidature
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Qualification téléphonique
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Entretien Teams ou présentiel avec un(e) Talent Acquisition Business Partner et un Manager
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Rencontre avec un(e) Directeur Opérationnel ou Responsable recrutement
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Signature du contrat et pré-onboarding
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offres d'emploi
chez
T&S
Filtres
Responsable Essais et Validation H/F
Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F
Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F
Ingénieur Qualité Projet H/F
Ingénieur - Technicien en Traçabilité H/F
Ingénieur Méthodes & Audit Industriel H/F
Ingénieur Firmware Embarqué H/F
Ingénieur Système H/F
CDI - Juriste d'Entreprise Généraliste H/F
Ingénieur Automatisme et Contrôle-Commande H/F
Responsable Qualité Système H/F
Ingénieur Méthodes H/F
Chef de Projet - Chargé d'Affaires Mécanique H/F
Technicien Conception Mécanique H/F
Expéditeur - Suivi Fournisseurs H/F
Ingénieur Projet H/F
Ingénieur Equipements Mécanique H/F
Document Controller H/F
Ingénieur Qualité Projet H/F
Ingénieur Mécanique H/F
candidature spontanée
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