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Groupe Findis Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Beaucouzé - 49
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Année de fondation 1987
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Chiffre d'affaires 350 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 11 ans
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Moyenne d'âge 45 ans
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Index de parité 85 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
Créé en 1987, Findis est un groupe national, leader sur le marché de la distribution de produits d'équipement de la maison, de grandes marques nationales et internationales.
Nos produits sont distribués, avec un service à forte valeur ajoutée, auprès de 15 000 magasins clients répartis sur la France.
Leader de la distribution
Depuis 1987, Findis est le leader français de la distribution B2B2C de produits d’équipement et d’entretien de la maison. Avec plus de 15 000 magasins clients, dont 1 200 sous nos 6 enseignes de proximité, nous proposons plus de 35 000 références couvrant l’Électroménager, l’Entretien, le Bricolage, le Jardinage et l’Art de la Cuisine. Notre croissance continue repose sur l’innovation et la satisfaction de nos clients. ?
Une croissance continue
Depuis plus de 20 ans, Findis affiche une croissance annuelle de plus de 10 %. En 2024, notre chiffre d’affaires a atteint environ 300 millions d’euros. Cette performance est le fruit de notre engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement de nos collaborateurs. Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise le talent et l’initiative. ?
Rejoignez Findis !
Chez Findis, nous croyons en la force du magasin de proximité et en l’importance de nos collaborateurs. Nous offrons des opportunités de carrière dans divers domaines, du service client à la logistique, en passant par les achats et le marketing. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à notre mission de fournir des produits de qualité aux foyers français.
Raisons de nous rejoindre
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Carte Tickets Restaurant
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Tarifs compétitifs sur tous nos produits
Nos étapes de recrutement
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Si CV sélectionné, appel RH pour convenir d'un entretien téléphonique
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15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste / profil
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Entretien physique avec un expert métier
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Réalisation d'un inventaire de personnalité
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Entretien physique avec le Directeur EIS ou le Directeur Général
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