Juriste d'Entreprise Unique H/F Groupe Findis

Votre Rôle :

En tant que Juriste Unique, vous jouez un rôle central dans le pilotage des opérations juridiques. Sous la supervision de la Chargée des affaires administratives et juridiques, et en coordination avec la direction administrative et financière du groupe, vos principales attributions consistent à :

1. prendre en charge le secrétariat juridique des sociétés,

2. assurer la validité des contrats et autres engagements commerciaux,

3. gérer les sujets immobiliers (baux), assurantiels (actifs immobilier et marchandises, parc roulant, ...), ou relatifs à la propriété intellectuelle,

4. traiter les risques et contentieux (hors droit du travail),

5. être au quotidien l'interlocuteur des équipes opérationnelles et support, et des conseils externes sur tous ces domaines.

Vous ne serez pas attendu(e) comme simple « valideur juridique », mais comme un véritable partenaire pour vos interlocuteurs : sécuriser, arbitrer, proposer, et faire avancer les sujets. De manière générale, vous êtes un appui technique et opérationnel dans une culture entrepreneuriale forte et apportez un support expert tout en intégrant les enjeux business.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter la vie juridique des sociétés du Groupe :
  • assurer le secrétariat juridique courant (établissements, transferts de sièges sociaux, mise à jour des Kbis, registres...) ;
  • préparer et suivre les conseils, assemblées, décisions et formalités ;
  • coordonner les conseils externes sur les sujets spécifiques.
• Sécuriser les engagements commerciaux
  • analyser et revoir les contrats commerciaux (fournisseurs, prestataires, cadres commerciaux) ;
  • accompagner les équipes dans leurs négociations et arbitrages.
  • maintien des CGV et CGA (B2B, B2C) et suivi des dossiers relatifs au droit de la consommation ;
  • traitement des contentieux simples et supervision des avocats sur les contentieux complexes.
• Gérer les sujets immobiliers et assurantiels
• suivre les baux commerciaux, indexations, loyers et charges ;
• relire et négocier les nouveaux baux ;
• piloter les fins de bail.
• Prise en charge du suivi des assurances (DAB, RC, flotte, marchandises, RCMS...) hors assurance-crédit :
• Renégociation annuelle et conduite de la souscription des différentes polices d'assurance ;
• Etablissement des informations déclaratives ;
• Gestion complète des sinistres avec courtiers, experts et opérationnels.
• Gestion des litiges (hors droits du travail) :
  • Analyse et élaboration de stratégie d'action juridique ;
  • favoriser à la structuration ou l'adaptation des pratiques internes si nécessaire ;
  • relation avec les avocats et autres conseils.
• Intervenir sur les sujets transverses
• Contribuer à l'approche général de risk management ;
• Piloter le portefeuille de marques ;
• Suivre les sujets sensibles ponctuels : usurpation, ...