Arche Immobilier & Services Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Tours - 37
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Année de fondation 2008
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Chiffre d'affaires 1,20 Milliard d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Répartition H/F 28% - 72%
Présentation
Arche Immobilier & Services, entreprise familiale fondée par M. Philippe Briand, s’appuie sur 5 leaders (Citya, Century 21, Laforêt, Guy Hoquet, Nestenn) et un écosystème de filiales spécialisées (assurances, crédit, diagnostics, conciergerie...) pour accompagner chaque projet immobilier de A à Z.
“ Chez Arche Immobilier & Services, devenez intrapreneur tout en étant salarié ! Rejoignez le réseau des 5 leaders de l’immobilier et son hub de services innovants : RH, Finance, Digital, Data, Assurance, Juridique, Immobilier… ou lancez votre activité comme une start-up. ”Notre label RSE : EcoVadis
Nos labels RH : Great Place to Work, Top Employer
Nos réseaux :
Un écosystème unique
Notre raison d’être ? Le logement d’abord. Dès qu’un client franchit la porte d’une agence Citya Immobilier, Century 21, Laforêt, Guy Hoquet ou Nestenn, nous l’accompagnons à chaque étape : syndic, gestion locative, location ou vente. Arche s’appuie sur un écosystème de filiales spécialisées : Saint-Pierre Assurances, Snexi, API Financement, Bien’ici et Cousin Hub... Grâce à cette synergie, nous proposons une offre complète et clé en main, répondant à tous les besoins immobiliers de nos clients.
Une culture d'excellence
Arche Immobilier & Services, c’est un écosystème en pleine croissance fondé sur la synergie de ses métiers et qui recherche des talents ouverts et transversaux. C’est l’innovation au cœur de l’immobilier, grâce à des outils nourris par les dernières avancées technologiques. C’est une culture d’excellence offrant des projets stratégiques et un fort impact. C’est aussi une entreprise engagée, alignée sur ses valeurs et ses ambitions RSE.
Un collectif engagé
Chez Arche Immobilier & Services, nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous cultivons un environnement stimulant, investissons deux fois plus en formation que la moyenne et offrons des programmes métiers et soft skills. Chacun peut innover, piloter des projets ambitieux et contribuer au développement de notre écosystème avec passion et engagement.
Raisons de nous rejoindre
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Vie d'équipe active (des événements tout au long de l'année)
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Formation et développement continu
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Opportunités d'évolution et de responsabilités
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Autonomie d'entreprendre
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Locaux modernes
Nos étapes de recrutement
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Réception de votre candidature par l'équipe recrutement
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Échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement
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Test Assessfirst (test personnalité, raisonnement, motivation)
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Entretien physique avec votre futur(e) manager
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Votre recrutement est validé, vous n'avez plus qu'à prendre votre poste
288
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