Charge de Programmation H/F NRJ Group
- Paris 16e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Contrat : CDD
Statut : Non CADRE
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Missions principales :
Animer les fronts digitaux
- Actualiser et mettre en avant les contenus sur les sites, applications, chaînes YouTube et réseaux sociaux.
- Veiller quotidiennement à la fraîcheur, à l'organisation et à la bonne tenue des pages et des flux.
- Optimiser les contenus pour améliorer leur visibilité dans les résultats de recherche, notamment à travers les titres et mots-clés.
Participer à la programmation éditoriale
- Mettre à jour le planning de programmation et veiller au respect des priorités.
- Programmer les différents contenus : émissions, replays, podcasts et découpes social media.
- Contribuer au développement de la performance des formats grâce aux recommandations éditoriales.
- Participer à la veille éditoriale.
Travailler au coeur de NRJ Digital
- Intervenir sur les fronts digitaux des marques NRJ, Nostalgie, Chérie FM et Rire & Chansons.
- Collaborer avec les équipes production, édition, technique et produit.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Responsable de la programmation.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en management appliqué aux médias et/ou en gestion de l'information. Vous avez idéalement une première expérience dans l'animation de pages, de fronts digitaux ou de plateformes sociales. Vous êtes à l'aise avec les CMS et back-offices, vous avez une bonne culture des plateformes digitales et le sens du détail. Des bases en anglais sont également attendues. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, réactive et fiable, qui sait prendre des initiatives et travailler en collaboration avec différentes équipes. Enfin, une forte appétence pour l'univers de l'audio, du divertissement et des contenus est indispensable.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature via une préqualification téléphonique par le service recrutement
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Entretien opérationnel avec le manager concerné pour évaluer les compétences
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Possible entretien avec le/la RRH selon le poste pour évaluer la motivation
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Décision finale et retour au candidat
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NRJ Group en images
La carte
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75016 Paris
Publiée le 03/10/2026 - Réf : 31137098 NRJDIGCP1026