Directeur de Projet H/F Matmut
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Afin d'accompagner le développement de notre Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), au sein de notre Centre d'Expertise Service Projets (équipe structurée d'environ 60 collaborateurs), nous recrutons un Directeur de Projets F/H
Garant(e) de la réussite des programmes stratégiques du Groupe Matmut, vous pilotez de manière autonome des chantiers d'envergure, d'un budget global d'au moins 10 000 jours-homme ou équivalent, depuis l'émergence du besoin jusqu'au suivi du déploiement
Votre expertise vous permet d'évoluer dans un environnement exigeant, en coordonnant des pluridisciplinaires réparties géographiquement, ainsi que des partenaires externes
Vos missions s'articulent autour de 5 axes :
1. Gouvernance et pilotage stratégique
-Définir et porter la vision : Aligner les objectifs des projets et programmes sur la stratégie de la DTI et du Groupe, en lien étroit les métiers et le COMEX
-Piloter la feuille de route : Prioriser les projets, gérer les dépendances transverses et arbitrer l'allocation des ressources
-Représenter le programme : Incarner la référence en instances de haut niveau (Bureau, COPIL, COPROJ) et auprès des partenaires institutionnels ou externes
-Structurer la sous-traitance : Définir avec la Direction des Achats le modèle d'accompagnement externe le plus performant
2. Management transversal, coordination et qualité
-Animer le collectif de Chefs de Projet : Constituer les équipes, piloter l'activité des chefs de projet du programme et faire monter le collectif en compétences
-Garantir l'excellence opérationnelle : Structurer l'organisation du programme pour assurer le respect du triptyque Coûts / Délais / Qualité à chaque phase
-Sécuriser les livrables : Valider la maturité des entrants métiers avant engagement et garantir la conformité globale des solutions déployées
3. Pilotage budgétaire, plannings et maîtrise des risques
-Piloter le budget global (Design-to-Cost) : Challenger les chiffrages, suivre l'atterrissage financier (reste à faire, charges) et proposer des arbitrages
-Synchroniser les plannings : Piloter les jalons clés, les trajectoires d'atterrissage et maîtriser les adhérences entre les chantiers
-Gérer les risques et les crises : Mitiger les risques transverses, escalader à bon escient et intervenir en soutien direct des chefs de projet sur les situations critiques
4. Communication stratégique et reporting haut niveau
-Produire un reporting de référence : Consolider les KPI et tableaux de bord stratégiques (en appui avec un PMO)
-Animer la relation COMEX : Assurer une communication auprès de la Direction Générale / des Métiers
-Valoriser le Groupe : Promouvoir les réussites, innovations et bonnes pratiques en interne comme en externe
5. Veille, innovation et transformation des pratiques
-Faire évoluer les méthodologies : Maintenir une veille sur les évolutions méthodologiques (Agile, DevOps) et technologiques
-Digitaliser les outils de pilotage
Le profil recherché
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
De formation supérieure en Gestion de Projet, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de programmes d'envergure. Une solide culture du domaine IT est un atout fort.
-Expertise & pilotage : Maîtrise éprouvée des outils et méthodologies de projet complexe. Rigueur, autonomie et capacité à prioriser sous contraintes.
-Hauteur de vue & arbitrage : Esprit d'analyse et de synthèse pour anticiper les risques, trancher efficacement et garder du recul face aux imprévus.
-Leadership & diplomatie : Excellent relationnel, écoute et sens politique pour fédérer l'ensemble des acteurs et échanger à tous niveaux (COMEX, métiers, DTI).
-Posture & accompagnement : Adaptabilité managériale pour inspirer le collectif et faire monter les chefs de projet en compétences.
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 5 millions de clients sociétaires et 6 900 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement.
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Salaire autour de 70K€ brut annuel (évolutif selon profil et nombre d'années d'expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 4 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs
Les avantages
- Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 4€/mois et contrat prévoyance
- Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
- Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
- Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
- Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
- Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous examinons attentivement votre candidature
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Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
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Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
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Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
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Matmut en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-10881