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Janvier Labs Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Le Genest-Saint-Isle - 53
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Année de fondation 1960
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Salariés 250 à 1000
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 36 ans
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Index de parité 94 / 100
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Répartition H/F 41% - 59%
Présentation
Acteur international dans le domaine de la recherche biomédicale, le Groupe Janvier est un acteur de référence en matière de modèles de recherche et de services précliniques. Fondé en 1960, le Groupe Janvier est l'un des leaders mondiaux.
JANVIER LABS - Préambule
JANVIER LABS est une entreprise familiale indépendante fondée en 1960 par Roger Janvier. Lors du démarrage de l’activité, la superficie totale de production était de 100 m2. 60 ans plus tard, l’entreprise - qui s’étend désormais sur plus de 8 ha - est devenue une entreprise internationale qui compte parmi les principaux acteurs mondiaux de la production de rongeurs de laboratoire et services associés.
Histoire de Janvier Labs
C’est en 1960 que Roger Janvier, alors ingénieur, découvre un article dans la presse mettant en garde les chercheurs sur les risques d’utiliser des rongeurs de laboratoire issus d’élevages amateurs. L’idée germe alors de créer un élevage professionnel, permettant d’offrir à la Recherche française des animaux fiables.
Une référence internationale
Rayonnant aujourd’hui sur tous les territoires européens mais aussi outre Atlantique, JANVIER LABS dispose du site de production de rongeurs le plus important et le plus moderne d’Europe et des meilleurs spécialistes des services transgéniques. Une belle reconnaissance pour cette entreprise familiale, 100 % indépendante, dirigée par Thomas Janvier, petit-fils du fondateur.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Participation
- Plan d'épargne retraite
- Intéressement
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Avantages sociaux
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Transport en commun pris en charge à 50 % par l’employeur
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Flexibilité & organisation
- Compte épargne temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec la personne en charge des recrutements
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Entretien physique ou visio avec le responsable et la personne en charge du recrutement
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Lancement du processus d’intégration
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offres d'emploi
chez
Janvier Labs
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