Technicien Maintenance H/F Janvier Labs
- Le Genest-Saint-Isle - 53
- CDI
- Bac
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement moderne et exigeant ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui oeuvre pour la recherche médicale ?
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) maintenance en CDI Temps plein.
Au sein du service Maintenance : techniciens de Maintenance, automaticiens et agents de maintenance, vous intégrerez un environnement de production dynamique et moderne.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer au quotidien la réalisation des interventions de maintenance planifiées par sa hiérarchie.
- Assurer la mise à jour des schémas de câblage, des plans d'implantation, et tout autre document de travail utilisé dans le cadre de l'activité Maintenance.
- Assurer la tenue des enregistrements Qualité.
- Proposer à sa hiérarchie des améliorations et assure le suivi des propositions acceptées.
Le poste que nous vous proposons est à pourvoir sur des horaires de journée. Poste à pourvoir en CDI 35H (répartition des 35 heures sur la semaine et week-ends compris d'astreintes). En moyenne, chaque technicien réalise 2 astreintes de premier et 2 astreintes de second sur un cycle de 18 semaines.
Lors des astreintes, des primes sont attribuées :
- Astreintes de premier : 200€ -> 4 rondes obligatoires par week-end (2 heures le matin et 2 heures le soir, le samedi et le dimanche).
- Astreinte de second : 100€ -> Rôle de secours / renfort au cas où le premier d'astreinte ne peut pas intervenir. Aucun déplacement systématique (pas de ronde). Il est très rare d'être dérangé ou sollicité.
Interventions et Déplacements (en cas d'appel) :
- Prime d'intervention (Premier et Second) : Un forfait de 40 € brut par déplacement en cas de dépannage / appel pendant l'astreinte.
- Frais kilométriques : Prise en charge des indemnités kilométriques pour le premier d'astreinte lors des trajets du samedi et du dimanche.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Janvier labs ?
1. Préqualification téléphonique avec la personne en charge des recrutements
2.Si candidature retenue : programmation d'un entretien avec le/la responsable.
3.Si candidature retenue : lancement du processus d'intégration.
Le profil recherché
Vous possédez un Bac pro électrotechnique ou en maintenance ?
Vous avez déjà une première expérience dans ce domaine ?
Vous maitrisez l'outil informatique, vous avez une habilitation électrique, vous avez connaissance des règles de sécurité, vous avez suivi une formation à la conduite de chariots élévateurs et vous savez respecter des consignes d'utilisation des produits toxiques ?
Vous êtes minutieux(se), organisé(e), ponctuel(le), consciencieux(se), autonome, curieux(se) ?
Alors rejoignez l'aventure Janvier Labs.
Infos complémentaires
- Salaire évolutif
- Participation, intéressement
- Programme de cooptation
- Ticket Restaurant 60% à l'employeur
- Mutuelle 60% à l'employeur
- Plan d'épargne retraite (1 an d'ancienneté)
- Compte épargne temps (1 an d'ancienneté)
- Transport en commun 50% à l'employeur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec la personne en charge des recrutements
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Entretien physique ou visio avec le responsable et la personne en charge du recrutement
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Lancement du processus d’intégration
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Janvier Labs en images
La carte
22 Route des Chênes Secs
53940 Le Genest-Saint-Isle
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 4254741/29843219 AT/53L
