Responsable Exploitation H/F HomeServe
- Dainville - 62
- CDI
- Services aux Personnes • Particuliers
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
A propos de nous :
Depuis plus de 25 ans, HomeServe accompagne les particuliers vers une maison plus durable, plus sûre et plus économique. Notre offre de services s'étend des travaux de rénovation énergétique, à l'entretien préventif des appareils et jusqu'aux réparations en cas d'urgence.
Leprêtre Energies fait partie de la division Energies du Groupe HomeServe qui réunit plus de 20 filiales labellisées RGE et 850 collaborateurs répartis au sein de notre siège lyonnais et sur tout le territoire national.
Basés à Dainville, nous intervenons pour l'entretien, le dépannage et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage (chaudières et chauffe-eaux), des appareils à énergies renouvelables (pompes à chaleur, installations solaires, poêles à bois...), et des installations de climatisation et de ventilation des logements.
Nos 32 collaborateurs assurent le confort dans tout le département du Pas-de-Calais.
Le Poste :
Rattaché(e) au Dirigeant de la filiale, vous animez une équipe de 33 collaborateurs et pilotez l'activité aux côtés de responsables d'équipe et d'une responsable SAV.
Véritable chef d'orchestre, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel, la rentabilité, la satisfaction client et la dynamique managériale
Vos Missions :
Piloter la performance de la filiale :
- Définir et déployer la stratégie opérationnelle de la filiale
- Garantir la rentabilité et évaluer les performances globales de votre activité
- Optimiser les coûts, les flux logistiques et la gestion des stocks
- Suivre les délais d'approvisionnement et sécuriser l'activité
- Préparer les dossiers techniques en lien avec les chefs d'équipe
- Gérer et suivre la facturation fournisseurs
Animer et fédérer les équipes :
- Manager et accompagner les équipes : rituels managériaux de suivi et pilotage d'activité, animation des réunions d'équipe, gestion RH
- Participer activement aux recrutements, à l'intégration et au développement de vos collaborateurs
Garantir l'excellence opérationnelle :
- Piloter et suivre l'activité de pose et de SAV de l'agence en collaboration avec les chefs d'équipe
- Veiller à la qualité d'exécution et au respect des engagements qualité, sécurité, satisfaction client,
- Gérer les situations sensibles et le suivi des litiges en collaboration avec le commerce, le pôle admin et la comptabilité
- Assurer le suivi des moyens matériels et techniques de la filiale
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience réussie de 5 ans minimum dans le pilotage d'une activité opérationnelle
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques (chauffage, multi-énergies, maintenance) ou multisites
- Bonne connaissance du secteur du CVC, de la maintenance, et/ou de la rénovation énergétique.
- Maîtrise des enjeux de pilotage d'activité, de rentabilité et de satisfaction client
- Excellent relationnel et vous savez instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos interlocuteurs internes/externes
- Maîtrise des outils bureautiques
Soft Skills :
- Leadership naturel, prise d'initiative et capacité à fédérer
- Goût du terrain, esprit d'équipe et management de proximité
- Culture du résultat et sens des priorités/capacité à passer du diagnostic à l'action
- Excellent relationnel et capacité à créer de la confiance face à des interlocuteurs variés
- Rigueur, autonomie, sens du détail, tout en gardant une vision d'ensemble
Ce que Leprêtre Energies vous propose :
- Lieu : Dainville
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : fixe 45/50K - 10% de variable
- Véhicule de fonction
Process Recrutement :
- Un échange téléphonique ou visio avec le recruteur
- Un entretien avec le manager
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste
Nous accueillons toutes les candidatures avec la même attention, en valorisant avant tout les compétences, le potentiel et la richesse des parcours.
Entreprise handi-engagée, nous agissons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances, notamment aux côtés de notre partenaire « Je ne suis pas un handicap ».
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Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er échange avec notre recruteur pour faire connaissance et comprendre tes attentes.
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Un entretien avec le manager et le recruteur pour échanger sur ton parcours et le poste
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Un cas pratique pour te permettre de te projeter dans ton futur rôle
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HomeServe en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-830
