Groupe Royer Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1945
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 12 ans
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Moyenne d'âge 45 ans
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Index de parité 92 / 100
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Répartition H/F 41% - 59%
Présentation
Le groupe Royer est spécialisé dans le développement et la distribution de marques d’équipement de la personne (chaussures, textile et accessoires) avec plus de 20 marques dans le lifestyle, sport, et bien-être (Kickers, Robeez, Umbro, Caterpillar, Dim), distribuées en France et à l'international.
“ Groupe Royer, demain se gagne aujourd’hui. Notre capacité à innover repose sur nos équipes. Venez exprimer votre propre style dans un métier à votre « pointure »! Participez à un projet d'entreprise d'envergure en intégrant un groupe familial où toutes les bonnes idées sont étudiées ! ”Nos labels RSE : Engagé RSE
Nos réseaux :
Innovation et tradition
Le groupe Royer est une entreprise familiale dont le projet se réinvente en permanence, entre vision et tradition. Depuis sa création, le groupe a su gérer l'anticipation et l'innovation dans le respect de l'ancrage et des valeurs familiales: imagination, créativité, qualité et respect des conditions de travail. Engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises, le groupe se veut générateur d'opportunités pour ses collaborateurs et ses partenaires, en tenant ses engagements.
Opportunités de carrière
Le groupe, en perpétuel développement, offre différentes opportunités d'emplois, de mobilités et d'évolutions de poste. Nos filières métiers (commercial, marketing, digital, logistique, style, fonctions support) requièrent toujours plus de professionnalisme et des compétences pour répondre aux exigences des marchés et des clients dans un contexte de marques à forte notoriété.
Proximité et ouverture
Intégrer le groupe Royer, c'est vouloir participer à un projet d'entreprise et d'équipe d'envergure avec enthousiasme et implication. Le groupe Royer, c’est avant tout un groupe familial à taille humaine, qui favorise l’échange, où toutes les bonnes idées sont étudiées. Nous intégrons donc des candidats à l’esprit pionnier : même si vous ne venez pas du secteur ni du métier mais que vous êtes force de proposition, votre profil sera étudié !
Raisons de nous rejoindre
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Chèques déjeuner
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Mutuelle et prévoyance
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Accord sur le télétravail
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Compte épargne temps (CET)
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Accord de participation
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Accord sur l'égalité professionnelle Femme/Homme et sur la QVCT
Raisons de nous rejoindre
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Chèques déjeuner
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Mutuelle et prévoyance
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Accord sur le télétravail
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Compte épargne temps (CET)
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Accord de participation
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Accord sur l'égalité professionnelle Femme/Homme et sur la QVCT
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CSE, Ventes au personnel et réduction sur nos produits
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Covoiturage possible
Notre processus de recrutement
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Etude de votre candidature après sa réception
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Si votre profil est sélectionné, le service RH vous contacte par téléphone
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Puis, un premier entretien est organisé avec le manager
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Si ce 1er entretien est concluant, vous rencontrez le service RH lors d'un 2ème entretien
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Nous vous recontacterons pour vous faire un retour, même en cas de réponse négative
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Si nous décidons de vous recruter, une proposition d'embauche vous sera envoyée
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Groupe Royer
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