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COFEL INDUSTRIES Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
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Année de fondation 2003
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Chiffre d'affaires 240 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 88 / 100
Présentation
Leader de la literie en France, le groupe COFEL a pour vocation de contribuer au bien-être des consommateurs
en améliorant la qualité de leur sommeil.
COFEL s’engage et innove constamment pour proposer le meilleur de la literie avec ses 3 marques à très forte
notoriété : Bultex, Merinos et Epéda.
3 marques fabriquées en France
Epéda – Savoir-faire et beau dormir : depuis 1929, la literie Epéda offre un sommeil sur-mesure, un confort cousu main et une technologie de pointe. Bultex – Dormez plus, vivez mieux : marque n°1 des foyers français, experte du sommeil et du bien dormir. Merinos – The #PlaceToBed : plus que des lits, des lieux de vie confortables, ludiques et au bon rapport qualité/prix.
Nos engagements
Chez Cofel, nous attachons une grande importance aux enjeux sociaux et environnementaux.
Nos actions s’articulent autour de trois dimensions clés, avec des engagements concrets et porteurs de sens.
Nous plaçons les collaborateurs au cœur de notre performance en favorisant la sécurité et le bien-être au travail.
Nous œuvrons à limiter notre impact environnemental, de la conception à la livraison de nos produits.
Nous développons des produits à la fois esthétiques et performants, en innovant continuellement pour la qualité du sommeil.
Le mot du Directeur Général
"No need to be sad to be serious", cet adage résume bien notre état d'esprit, qui nous a toujours réussi !
L'esprit d'entreprendre nous caractérise aussi. Les structures hiérarchiques sont courtes, et les décisions rapides ! Chaque collaborateur marque de son empreinte les succès du Groupe. Si vous aussi souhaitez embarquer à bord de cette aventure, nous sommes à la recherche permanente de talents pour faire grandir notre communauté.
Luis FLAQUER
Directeur Général
Les avantages
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Rémunération & revenus
- De la participation et de l’intéressement (selon résultats annuels)
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Avantages sociaux
- Des prix préférentiels sur nos produits
- Une excellente mutuelle
- Des avantages CSE attractifs
- Une indemnité transport
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Flexibilité & organisation
- 12 RTT par an pour les cadres
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Formation & progression
- Une intégration personnalisée
- Des formations sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un membre de l'équipe RH
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Entretien avec le RRH et le manager
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Entretien final avec le DRH
7
offres d'emploi
chez
COFEL INDUSTRIES
Filtres
Technicien HSE en Alternance H/F
Assistant Accueil et Services Généraux H/F
Chef de Produit Confirmé Epeda H/F
Alternant HSE Bac+3 et Plus H/F
Chef de Secteur Bretagne - Pays de la Loire H/F
Opérateur de Production Automatisée H/F
Gestionnaire Suivi Livraison H/F
Chef de Secteur Sud-Est H/F
Assistant Service Clients Pôle Hôtellerie H/F
Technicien de Maintenance H/F
Responsable Services Généraux H/F
Technicien Transport H/F
Technicien Informatique CDD - Criquebeuf sur Seine H/F
Assistant Export H/F
Chef de Service Clients Pôle Hôtellerie H/F
Chargé de Projets Développement Produit H/F
Alternance - Chargé d'Affaires H/F
Opérateur·rice Couture Complexe H/F
Chef de Secteur Literie H/F
Assistant Service Clients Pôle Hôtellerie H/F
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