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Groupe Chopard recrutement

Technicien Diagnostic Automobile H/F Groupe Chopard

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Notre concession KIA située à Besançon recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Diagnostic Automobile (H/F). 🔧

Rattaché(e) au Directeur de site, vous rejoignez une concession à taille humaine et à l'esprit familial, composée de 10 collaborateurs. Vous assurez la prise en charge des véhicules de nos clients, identifiez les dysfonctionnements, réalisez des diagnostics précis et effectuez les réparations et interventions techniques nécessaires.

Votre objectif est de garantir la fiabilité des diagnostics, la qualité des réparations et la satisfaction de nos clients.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de :

* Réaliser des diagnostics et des recherches de pannes complexes à l'aide des outils de diagnostic et de la documentation technique constructeur,
* Effectuer les réparations et les interventions techniques nécessaires, notamment sur les pannes à forte valeur ajoutée,
* Réaliser les contrôles constructeur avant travaux et veiller au respect des procédures techniques,
* Participer aux formations techniques dispensées par le site ou le constructeur afin de maintenir vos compétences à jour.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 en maintenance des véhicules automobiles, vous possédez de solides compétences en mécanique et en diagnostic automobile.

Vous vous distinguez par :

* Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la méthode et votre esprit d'équipe ;
* Votre capacité à identifier avec précision l'origine des pannes et à mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées ;
* Votre bonne maîtrise des outils de diagnostic automobile.

Curieux(se) et attaché(e) à la qualité du travail réalisé, vous appréciez les défis techniques et souhaitez faire évoluer vos compétences en vous adaptant aux innovations et aux nouvelles technologies du secteur automobile.

Infos complémentaires

Rémunération avec part variable, Titres restaurant (carte), Mutuelle familiale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature (CV, lettre de motivation et test de personnalité)

  • Première sélection et échange téléphonique

  • 1er entretien en présentiel

  • Second entretien en présentiel (optionnel)

  • Communication de notre décision argumentée

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : unique225143_0

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