Responsable Technique H/F Equalia
- Champagnole - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Et si ton métier consistait à garantir un équipement sûr, performant et plus responsable au quotidien ?
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires.
Nous développons des infrastructures qui allient sécurité, qualité de service et maîtrise des ressources, au service du bien-être des usagers.
Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !
Le Centre Aquatique les Tritons est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable Technique (H/F) en CDI pour renforcer son équipe.
Tu interviens au coeur du fonctionnement de l'équipement, avec un rôle clé dans la sécurité des installations, la performance technique et la gestion responsable des ressources
Ton rôle au quotidien :
- Tu encadres et coordonnes l'équipe technique, en veillant à la montée en compétences, à la sécurité et à la qualité des interventions.
- Tu garantis le bon fonctionnement des installations (électricité, hydraulique, traitement de l'eau, chauffage, ventilation, bâtiment), dans une logique de performance durable.
- Tu assures la conformité réglementaire et le respect des normes d'hygiène et de sécurité, essentielles à la protection des usagers et des équipes.
- Tu organises et pilotes la maintenance préventive et corrective afin d'anticiper les pannes et d'assurer la continuité de service.
- Tu suis les analyses de l'eau et veilles à leur conformité, garantissant une qualité optimale pour les usagers.
- Tu gères les relations avec les prestataires et sous-traitants, en veillant à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité des interventions.
- Tu pilotes et optimises les consommations d'énergie et d'eau, en contribuant activement à la performance environnementale de l'équipement.
- Tu assures un reporting régulier auprès de la direction, afin de suivre les indicateurs techniques et d'identifier des axes d'amélioration.
- Chaque jour, tu contribues à faire de l'équipement un lieu sûr, performant et plus respectueux de son environnement.
Organisation du travail :
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein - 35 heures hebdomadaires
Le profil recherché
- Tu fais preuve de rigueur et de sens des responsabilités, notamment lorsqu'il s'agit de garantir la conformité des installations et la sécurité des usagers.
- Tu es un(e) leader capable de coordonner une équipe technique au quotidien, par exemple lors d'interventions de maintenance ou de situations nécessitant une réorganisation rapide.
- Tu analyses rapidement une situation technique et sais réagir efficacement en cas de panne ou de dysfonctionnement impactant l'exploitation de l'équipement.
- Tu sais prioriser et planifier les interventions, notamment pour anticiper les opérations de maintenance et éviter toute interruption de service.
- Tu es particulièrement attentif(ve) aux enjeux de sécurité et de qualité, que ce soit dans le suivi des installations, des prestataires ou des procédures réglementaires.
- Tu es force de proposition pour optimiser les consommations d'énergie et d'eau, en identifiant des axes d'amélioration concrets au quotidien.
Infos complémentaires
- Une expérience au sein d'un équipement sportif dynamique, au service du public et du territoire
- Un environnement de travail respectueux, favorisant la sécurité, le bien-être et la cohésion d'équipe
- Une attention portée aux conditions de travail et à la prévention des risques
- Une majoration du travail le dimanche
- Des primes liées à l'activité (renouvellement / ouverture / reprise)
- Une carte tickets restaurant
- Des possibilités de formation interne pour développer tes compétences et évoluer au sein du groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
-
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
-
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
-
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
-
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
-
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
-
Equalia en images
La carte
139 Rue Soeur Hélène
39300 Champagnole
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4375932/30462073 RT/77T
