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Assystem recrutement

Préparateur Méthode Ventilation H/F Assystem

  • Pierrelatte - 26
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de Bruno, Pilote plateau PMO à Tricastin, vous rejoignez nos équipes pour participer à la préparation des 5èmes visites décennales des réacteurs, dits VD5 sur le CNPE de Tricastin.

Objectif des VD5 : Poursuivre l'exploitation des réacteurs jusqu'à 60 ans.

Une des principales thématiques étudiées pour atteindre cet objectif est l'adaptation au changement climatique avec en particulier les agressions naturelles types grands chauds et canicule.

L'ensemble des matériels liés à la sûreté doivent continuer à fonctionner malgré la hausse des températures extérieures. Pour ce faire, les études se portent sur la température présente dans les locaux dans lesquels se trouvent ces matériels.

Afin de garantir une température admissible pour les matériels, deux voies sont étudiées :

  • Le refroidissement des locaux avec des équipements supplémentaires
  • L'amélioration et l'optimisation de la ventilation existante

Le centre d'ingénierie DIPDE d'EDF, basé à Marseille, a la charge de réaliser les études de conception et les calculs. Ces derniers donnent lieu à des modifications matérielles déployées sur le parc nucléaire.

Le CNPE de Tricastin, lieu de la mission, apporte sa vision d'exploitant et maintenance au centre d'ingénierie. Il challenge les solutions proposées, la stratégie de déploiement, l'exploitabilité du matériel ajouté.

Vous évoluerez au sein d'un plateau multi spécialité, fonctionnant en mode projet, composé d'experts EDF, de techniciens et d'ingénieurs ASSYSTEM.

Le plateau travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs projet DIPDE et les différents services du CNPE de Tricastin.

Vos missions

En tant que Préparateur Méthode Ventilation, vous intégrez le plateau multi-spécialités PMO, pôle Electricité/Ventilation.

Vos principales missions :

  1. Analyse, suivi et instruction des dossiers de modification VD5 (thème changement climatique) sur les volets suivants :
  • Métier technique type Mécanique
  • Exploitation (conduite)/Sûreté
  1. Participation aux différentes instances type COTECH, GT, enquêtes, visite terrain ...
  2. Rédaction des fiches GK synthétisant les contraintes d'intégration des modifications sur les tranches

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

  • Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
  • Un socle social avantageux.
  • Des formations tout au long de votre parcours.
  • De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Le profil recherché

De formation Bac à Bac +3 enGénie climatique, Génie thermique ou équivalent.

Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience dans le nucléaire, idéalement en tant que chargé d'affaires ventilation ou technicien de maintenance expérimenté dans ce domaine.

Compétences techniques :

  • Ventilation, aéraulique et climatisation industrielles.
  • Lecture et interprétation de plans et documents techniques.
  • Connaissance du fonctionnement et des exigences sûreté en environnement nucléaire.

Qualités personnelles :

  • Esprit d'équipe et bon relationnel.
  • Réactivité, autonomie, rigueur.
  • Force de proposition et capacité d'analyse.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

La carte

2 Rue du Pont Noir

26700 Pierrelatte

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Publiée le 27/08/2026 - Réf : REF8754P

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