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Chef de Projet H/F Assystem

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Romain, Responsable d'Activité, vous rejoignez les 60 collaborateurs au sein de notre agence. Notre équipe, principalement implantée sur le site de Cadarache, intervient auprès d'ITER Organisation et du CEA sur des projets nucléaires et scientifiques à forte technicité. Elle est spécialisée dans les domaines de l'électricité, du contrôle-commande et de l'informatique industrielle, et accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie des installations, depuis les études et la conception jusqu'à l'intégration, les essais, la mise en service et la maintenance des systèmes.

Vos missions

En tant que Chef(fe) de projet, vous êtes responsable de la réussite des projets qui vous sont confiés, tant sur le plan technique que sur la satisfaction client, le respect des engagements contractuels et la performance financière.

Vous intervenez sur des projets liés à l'intégration, aux essais, à la mise en service, à l'évolution et au maintien en conditions opérationnelles des systèmes de contrôle-commande, de supervision et d'informatique industrielle des installations ITER. Vous assurez également le suivi de leur maintenance et la gestion de leur obsolescence.

À ce titre, vous pilotez un portefeuille de projets représentant un volume d'activité annuel de 2 à 4 M€ et coordonnez, selon la nature des contrats, des équipes composées de 5 à 10 ingénieurs et techniciens spécialisés.

Vos principales responsabilités

En phase d'avant-vente :

  • Analyser les besoins du client et étudier les cahiers des charges afin d'identifier les enjeux et les exigences du projet,

  • Contribuer à l'élaboration des offres techniques et commerciales, notamment à travers le chiffrage des prestations, l'évaluation des ressources nécessaires et la participation aux revues d'offres internes,

  • Coordonner et participer à la rédaction des propositions techniques et commerciales.

Dans le pilotage et l'exécution des projets :

  • Assurer le pilotage opérationnel des projets en veillant au respect des processus internes, des engagements contractuels, des coûts, des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité,

  • Organiser et coordonner les équipes de réalisation, tout en assurant le pilotage des sous-traitants et des cotraitants,

  • Entretenir une relation de confiance avec les clients et les partenaires afin de garantir une collaboration efficace tout au long du projet,

  • Maîtriser le périmètre contractuel des prestations et identifier les opportunités de travaux complémentaires,

  • Anticiper et gérer les risques techniques, contractuels et financiers liés aux projets,

  • Assurer un reporting régulier auprès du management sur l'avancement des projets, les résultats obtenus et les éventuels points de vigilance,

  • Préparer et animer les réunions de projet avec les clients (lancement, suivi d'avancement, comités de pilotage), ainsi que les réunions internes avec les équipes et la Direction,

  • Accompagner le changement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques grâce aux retours d'expérience.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

💪 Rejoignez un acteur majeur de l'ingénierie nucléaire en Europe et bénéficiez de près de 60 ans d'expertise dans l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.

🚀 Donnez un nouvel élan à votre carrière grâce à de réelles perspectives d'évolution, avec près de 300 mobilités internes réalisées chaque année et 70 % des managers issus de la promotion interne.

🧭 Conciliez performance professionnelle et équilibre personnel grâce à un accord de télétravail flexible, pouvant aller jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles, ainsi qu'à des initiatives concrètes en faveur de la qualité de vie au travail.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

🔹 De formation Ingénieur ou titulaire d'un Bac +5, vous êtes spécialisé(e) en automatisme, informatique industrielle ou développement logiciel.

🔹 Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, vous permettant de maîtriser les enjeux techniques et opérationnels de votre domaine.

🔹 Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous savez mobiliser et fédérer différents interlocuteurs autour d'un projet, tant en interne qu'en externe. Vos qualités relationnelles et de communication, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à appréhender des problématiques techniques complexes constituent des atouts essentiels. Vous faites également preuve d'initiative et disposez de solides compétences rédactionnelles.

🔹 Votre leadership, votre assurance et votre force de conviction vous permettront de vous démarquer et de vous épanouir au sein d'un groupe international offrant de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

📍 Poste basé à Saint-Paul-Lez-Durance,

Commune stratégiquement située au coeur de la région Sud, à 10 minutes de Manosque et 30 minutes d'Aix-en-Provence, elle bénéficie d'une position privilégiée, au carrefour des départements des Bouches-du-Rhône, des Alpes-de-Haute-Provence, du Var et du Vaucluse.

Son dynamisme économique est soutenu par la présence du CEA Cadarache et du projet international ITER, qui attirent de nombreux professionnels qualifiés.

Entre le Luberon et les gorges du Verdon, son environnement offre des paysages magnifiques ainsi que de nombreuses opportunités d'activités de plein air, idéales pour les familles.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : RDS-9118

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