AD’EX Ouest Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Cesson-Sévigné - 35
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Année de fondation 1973
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Chiffre d'affaires 5,50 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 38 ans
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Répartition H/F 41% - 59%
Présentation
AD’EX OUEST, c’est 3 associés et 60 collaborateurs, tous unis pour la réussite de nos clients et l’épanouissement de chaque membre de l'équipe. Chez AD'EX OUEST, vous trouverez un environnement stimulant et bienveillant pour développer votre carrière et préserver votre équilibre.
Cohésion d’équipe
Vous trouverez dans notre cabinet une équipe soudée, solidaire, bienveillante. Une ambiance positive est cultivée grâce à des moments de convivialité et des événements qui renforcent notre esprit d'équipe. Chaque année, en septembre, nous organisons une journée collaborateurs.
Accompagnement collaborateurs
Vous bénéficiez d’un accueil personnalisé et d’un parcours de formation adapté, qui font partie intégrante du plan d’accompagnement de nos collaborateurs, afin de vous permettre de grandir dans vos missions et de vous offrir des opportunités d’évolution vers d’autres postes.
Votre équilibre notre priorité
Nous sommes très attachés à vous procurer toutes les conditions favorables à un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous vous proposerons par exemple du télétravail et une flexibilité dans l’organisation de vos horaires.
Raisons de nous rejoindre
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Prime annuelle
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Plan d'épargne
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Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l’employeur
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Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur (Carte Swile)
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Flexibilité sur les horaires de travail
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Temps de travail annualisé (15 RTT et 3 jours de repos compensateur).
Raisons de nous rejoindre
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Prime annuelle
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Plan d'épargne
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Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l’employeur
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Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur (Carte Swile)
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Flexibilité sur les horaires de travail
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Temps de travail annualisé (15 RTT et 3 jours de repos compensateur).
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Télétravail : 1 à 2 jours par semaine selon l'éloignement domicile
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Prime de cooptation
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Moments de convivialité : plusieurs évènements dans l'année
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Prime d’apport clients
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Chèques cadeaux
Nos étapes de recrutement
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Prise de contact avec le candidat
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Entretien téléphonique / Visio ou Physique
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Évaluation / échanges complémentaires
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Décision et proposition
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Intégration
2
offres d'emploi
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AD’EX Ouest
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