Les missions du poste
Vos missions principales :
- Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME en révision comptable seul ou en équipe sur des groupes de sociétés : Révision des comptes de tiers et des comptes généraux, au cabinet ou chez le Client avec le suivi des obligations déclaratives (TVA, d'IS, de CVAE...) de chaque société du portefeuille
- Etablissement d'un projet de bilan avec la revue analytique et la note de synthèse présentés au client par l'Expert-Comptable, après supervision par le manager d'équipe comptable
- Validation des comptes annuels définitifs y compris des annexes comptables et de la liasse fiscale
- Accompagnement, pilotage et élaboration de tableaux de bord : établissement de situations périodiques ou de tableaux de bord mensuels pour détermination et suivi de l'activité du Client
- Accompagnement des clients dans leur mutation digitale
- Etablissement de prévisionnel d'activité et missions exceptionnelles
- Etablissement des déclarations fiscales dont IRPP/IFI
Le profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable sur un portefeuille clients
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et aisance avec les environnements numériques
- Rigueur, efficacité et sens de la confidentialité dans la gestion des dossiers
- Capacité à communiquer clairement avec les clients et l'équipe
- Connaissance des logiciels CEGID Expert, ACD ou Pennylane appréciée
Infos complémentaires
- Prime annuelle
- Plan d'épargne
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur (Carte Swile)
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Temps de travail annualisé (15 RTT et 3 repos compensateur par an)
- Télétravail possible : 1 jour par semaine (jusqu'à 2 jours sous certaines conditions)
- Moments de convivialité : plusieurs évènements organisés au cours de l'année, séminaire de cohésion annuel, repas de fin d'année,...
- Prime de cooptation
- Prime d'apport clients
- Chèques cadeaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec le candidat
-
Entretien téléphonique / Visio ou Physique
-
Évaluation / échanges complémentaires
-
Décision et proposition
-
Intégration
-
AD’EX Ouest en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 3628803/28275084 CCC/35C
