Gestionnaire de Linéaire H/F Actiale
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
- 4 mois
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez ACTIALE en tant que Gestionnaire de linéaire (H/F) en CDD. Après une formation initiale, vous assurerez le développement de la marque de notre client. Vous représenterez une entreprise familiale bretonne spécialisée dans la fabrication de biscuits, sur un parc de 30 à 40 magasins.
Disponibilité : A partir du 30 Novembre 2026 jusqu'au 12 Mars 2027.
Localisation : Département 22
Vos missions : Rattaché(e) directement à votre manager, vous jouez un rôle clé pour assurer la présence et la visibilité des produits de notre client en GMS :
- Assurer le réassort fond de rayon
- Négocier, réaliser et assurer le réassort des mises en avant.
- Prendre les commandes via EDI ou via le logiciel de commande interne sur tablette connectée
- Assurer un reporting de qualité via notre CRM métier.
A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager pour une période de formation.
Le profil recherché
Vos atouts ? :
- Expérience en GMS, sur un poste de gestionnaire de linéaire, soit en magasin, soit pour un fournisseur.
- Une expérience dans le secteur de l'épicerie serait un plus.
- Méthodique et rigoureux, vous saurez gérer votre parc PDV en toute autonomie.
- Parc PDV d'une trentaine de magasins.
Vos conditions de travail et avantages :
- Salaire : Rémunération mensuelle brute à 2070€ fixe + 10% prime de précarité + 10% prime de congés payés
- Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi.
- Avantages : Frais repas remboursés au réel plafonné à 17€ , autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, véhicule de service, tablette connectée, téléphone vous seront fournis pour réaliser cette mission.
Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses.
Pourquoi ACTIALE ?
Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.
Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !
Envie de relever de nouveaux défis ?
Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.
Le processus de recrutement :
1. Envoyer votre candidature à Méronne, notre chargée de recrutement.
2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique.
3. Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec Kévin, votre futur manager.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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Les avantages
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
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2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
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3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
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4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
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5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
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Actiale en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 399e235a-3edd-465b-b24c-17ff908f9026