Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé Ctees H/F FEDERATION APAJH
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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- déplacements réguliers
Les missions du poste
Prêt à rejoindre la Fédération APAJH pour oeuvrer pour une société plus inclusive
Poste en CDI à temps plein, statut cadre, basé à Saint-Priest (69) - déplacements sur le Territoire Rhodanien
Le Territoire Rhodanien couvre la région Auvergne-Rhône-Alpes et accompagne le fonctionnement de 40 établissements et services implantés dans les départements de l'Ain, de l'Allier, de l'Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Vos missions :
Vous accompagnez les établissements et services de la Fédération APAJH - Territoire Rhodanien dans leur démarche de transition énergétique et écologique, notamment à travers le diagnostic des consommations, l'élaboration de plans d'actions, la recherche de financements et la sensibilisation des équipes aux enjeux environnementaux.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Diagnostic et stratégie de transition énergétique et écologique :
- Réaliser l'état des lieux des consommations énergétiques et des pratiques environnementales des établissements.
- Effectuer les diagnostics techniques (chauffage, éclairage, isolation, eau) et identifier les leviers d'amélioration.
- Élaborer un plan d'actions pluriannuel chiffré, avec estimation des coûts et des retours sur investissement.
- Accompagnement opérationnel des établissements :
- Animer des groupes de travail sur l'énergie, les déchets, la mobilité, l'alimentation et l'éco-conception des soins.
- Accompagner le renseignement de la plateforme Opérat et le suivi des obligations réglementaires.
- Sensibiliser les professionnels et les personnes accompagnées aux écogestes et au développement durable.
- Mission spécifique : Ingénierie financière et coordination territoriale :
- Rechercher des financements : aides, subventions et certificats d'économie d'énergie.
- Assurer l'interface avec le service finance, le coordinateur régional CTEES, les bureaux d'études et les entreprises de travaux.
- Rendre compte de l'avancement des actions auprès du Responsable des Moyens Généraux et des directions.
Le profil recherché
Notre association est engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de l'énergie ou du génie climatique, vous disposez de solides connaissances en matière de réglementation environnementale et énergétique, notamment dans le secteur sanitaire et médico-social.
Vous maîtrisez le fonctionnement des installations techniques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, éclairage, eau) ainsi que les dispositifs de financement de la transition énergétique (CEE, aides ADEME, appels à projets).
Vous êtes en capacité de réaliser des diagnostics énergétiques et environnementaux, d'élaborer des plans d'actions chiffrés et de piloter des projets en mobilisant des équipes pluridisciplinaires.
Vous maîtrisez également les outils de suivi des consommations énergétiques (plateforme Opérat, tableurs, logiciels de gestion technique tels qu'OPEN GST).
Reconnu pour votre pédagogie, votre sens de la communication et votre capacité à fédérer, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans la gestion de projets sur un périmètre multi-sites.
Votre force de proposition et votre esprit de synthèse seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.
Permis B indispensable, compte tenu des déplacements réguliers sur les établissements du Territoire Rhodanien.
Infos complémentaires
Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport.
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération : entre 36 et 40 K€ brut annuel selon diplôme et expérience - statut cadre.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
La carte
21 Rue André Lwoff
69800 Saint-Priest
Publiée le 16/11/2026 - Réf : 4464086/30884205 TR/01/PA/2026-11CTEES
