Psychologue du Travail - Cellule Pdp H/F Presta Ain & Beaujolais
- Villefranche-sur-Saône - 69
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Le psychologue du travail contribue à l'accompagnement individuel de salariés en difficultés pour des questions de santé.
La mission du psychologue s'articule avec d'autres compétences sur le champ de la psychologie (en appui salarié et/ou en accompagnement de l'entreprise à la prévention des risques psychosociaux) et avec l'ensemble des ressources pluridisciplinaires du service.
Fonctionnement global de la cellule
- Aide à la mise en place des outils de fonctionnements de la cellule
- Suit les indicateurs de la cellule
- Participe aux réunions hebdomadaires de la cellule pour le suivi et le traitement des dossiers
Accompagnement et prise en charge du salarié
- Identifie et analyse les facteurs de risques, leurs causes racines
- Réalise des entretiens d'aide et de conseils, en instaurant une relation de confiance, et en recueillant des informations sur des champs variés (social, professionnel, santé, économique...) afin de réaliser un diagnostic de situation du salarié, de l'aider à cheminer dans son projet, à agir...
- Oriente et/ou accompagne sur son champ de compétences, en lien avec les autres membres de l'équipe, les équipes de santé travail locales et un réseau de partenaires.
- Participe à la mise en place d'essai encadré prescrit hors accompagnement PDP.
- Apporte un appui technique sur son champ de compétences
- Conseils et soutien au diagnostic de problématique salariée,
- Aide à la prise de recul, à la remobilisation, orientation (pré bilan de compétence) du salarié
- Médiation interpersonnelle, soutien de collectif en crise...
Relation avec les acteurs du maintien en emploi et l'entreprise
- Echange avec les intervenants mobilisés sur les situations (internes et externes)
- Participe aux réunions de synthèse en entreprise en concertation avec le Médecin du travail/ IDEST
Missions hors suivi individuel
- Propose des modalités d'actions transverses et au sein des équipes pluridisciplinaires pour renforcer les actions du service en termes de maintien en emploi
Développe et maintien un réseau d'acteurs institutionnels (formation professionnelle, rééducation professionnelle, handicap, de l'insertion ...
- Périmètre géographique : Antenne Beaujolais, couvrant les centres de Villefranche, Sain-Bel, Tarare, Civrieux et Châtillon-sur-Chalaronne.
Le profil recherché
Pré-requis :
- Master 2 en psychologie du travail et des organisations
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en difficultés professionnelles
- Expérience du fonctionnement de l'entreprise (salarié, direction, partenaires sociaux...)
- Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des SPSTI appréciée
Compétences techniques :
- Maîtriser la réglementation en Santé Travail
- Maîtriser les logiciels métier et le Pack Office (Word, PP, Excel...)
- Maîtriser les fondamentaux suite à la formation JABES : 5 jours
- Méthodologie du maintien en emploi / étude de cas et stratégie de mise en oeuvre : 3 jours
- Retour d'expérience, évaluation, valorisation et poursuite de dynamique/ suivi de la CME et appropriation et mise en oeuvre des outils : 2 jours
- Analyser une problématique terrain
Savoir Etre :
- Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit en fonction de l'interlocuteur
- Savoir travailler en équipe
- Etre à l'écoute et force de propositions
- Savoir prendre du recul
- Faire preuve de dynamisme, pédagogie et rigueur
Infos complémentaires
Modalités et avantages sociaux :
Rémunération versée en 13 mensualités
Parcours d'intégration Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d'une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours)
Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi)
Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini
Mutuelle santé, prévoyance
Tickets restaurants PEE et PERECOL
Télétravail à 6 mois d'ancienneté
Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ****@****.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV retenu, entretien téléphonique
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Entretien en Visio ou présentiel avec la GRH et le Manager
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Envoi de proposition de collaboration ou refus de la candidature
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Presta Ain & Beaujolais en images
La carte
66 Impasse Edouard Moreau
69400 Villefranche-sur-Saône
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4450822/30820698 TEPDRP/01C