Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Conseiller de Vente en Decoration H/F Groupement Mousquetaires

  • Pocé-sur-Cisse - 37
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Description du poste

  • Accueillir les clients et les accompagner dans leurs projets de décoration et d'aménagement intérieur

  • Conseiller les clients sur les produits du rayon décoration : peintures, papiers peints, revêtements muraux, accessoires déco, finitions, etc.

  • Apporter un conseil personnalisé en matière de couleurs, tendances, associations et styles

  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs envies et à leur budget

  • Assurer la mise en rayon, le merchandising et la valorisation des produits

  • Veiller à la bonne tenue du rayon : propreté, balisage prix, attractivité

  • Participer à la gestion des stocks et aux réassorts

  • Être polyvalente et intervenir ponctuellement sur d'autres rayons du secteur bricolage

  • Contribuer à une ambiance magasin conviviale et professionnelle

Le profil recherché

Compétences et profil attendus

  • Sensibilité affirmée à la décoration, à l'aménagement intérieur et aux tendances

  • Expérience en vente, idéalement en GSB, décoration ou distribution spécialisée

  • Excellent sens du relationnel client et du conseil personnalisé

  • Goût pour la vente, la mise en valeur des produits et le merchandising

  • Aisance à travailler en équipe et sens du service

  • Rigueur, organisation et dynamisme

  • Polyvalence et capacité d'adaptation

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise à taille humaine, ancrée localement

  • Des valeurs centrées sur le conseil client et la proximité

  • Un poste concret, technique et varié

  • Intégration rapide et poste à pourvoir immédiatement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : REF53601X

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