Responsable Data & IA H/F VYV Ecoute & Solutions
- Vertou - 44
- CDD
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement sur notre site de Vertou, VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Responsable DATA et IA F/H
Rejoignez la Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance (DPOP). Notre direction accompagne l'entreprise et ses métiers autour de trois objectifs : mieux décider, mieux performer et mieux résister.
Pour cela, nous réunissons plusieurs expertises complémentaires : la Data & l'IA, la planification et le pilotage opérationnel, l'amélioration continue, la gestion des connaissances, la prévention des risques, la gestion des incidents et la continuité d'activité. Au quotidien, nous travaillons avec les différentes directions pour anticiper les évolutions, améliorer les pratiques et sécuriser les activités.
A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes :
- Porter la stratégie de l'entreprise :
- Définir la feuille de route annuelle en cohérence avec cette stratégie, piloter et garantir sa mise en oeuvre
- Être le garant du respect du budget.
- S'assurer que son périmètre est bien représenté en interne, au sein du groupe et en externe.
- Piloter l'activité opérationnelle de son périmètre pour garantir l'atteinte des objectifs de la Direction de l'entreprise :
- Organiser les moyens techniques, humains et financiers de son département/pôle
- Fixer les priorités et arbitrer si nécessaire
- Être garant de l'optimisation / évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue
- Garantir que le travail de son périmètre est effectué en transverse et en coopération avec les autres parties prenantes (N+1, autres directions, instances Groupe VYV)
- Faciliter l'accès aux éléments (physiques ou intellectuels) indispensables à la performance et à l'autonomie dans le poste à son équipe :
- Transmettre les informations, le contexte et s'assurer de leur bonne compréhension
- Identifier les forces et les faiblesses des collaborateurs, les évaluer, et les accompagner à prendre conscience de leurs responsabilités (en proposant des formations par exemple et en accompagnant son collaborateur dans son parcours professionnel)
- Développer l'autonomie des collaborateurs, dans le respect du périmètre de chacun
- Développer l'agilité de ses collaborateurs, ainsi que sa propre agilité individuelle (remise en question, capacité à recevoir et à donner un feedback) en portant les ingrédients de la culture d'entreprise
- Développer ses compétences managériales de manière proactive et rester en veille sur les meilleures pratiques.
- Missions complémentaires :
- Assurer la chefferie de projets pour son département/pôle
- Contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise
- Être le relais managérial de son N+1, N-1 et/ou ses pairs
- Être solidaire de son équipe en assurant la continuité des activités
Contrat : CDD à terme imprécis
Rémunération : de 52 500 € à 61 000 € brut annuel sur 12 mois
Le profil recherché
Expérience / Savoir-Faire
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la DATA avec une pratique du management d'une équipe aux compétences complémentaires
Une expérience en pilotage de la création d'une nouvelle plateforme DATA : définir la cible, la trajectoire de migration, la maîtrise des coûts et de continuité de service
Vous avez des connaissances en architecture DATA, des flux de données et de BI et des reporting afin d'éclairer les choix techniques
Vous avez la capacité à structurer la gouvernance de la donnée : responsabilité, qualité, documentation sécurité
Vous avez des connaissances, des opportunités et des limites de l'IA.
Capacité à piloter un cas d'usage en mobilisant les parties prenantes.
Vous êtes capable de simplifier des concepts complexes liés aux données et de les rendre accessibles aux équipes moins techniques.
Savoir-être
Vous savez travailler en mode pluridisciplinaire et transversal.
Vous assumez les responsabilités du poste
Vous faites preuve de leadership fédérateur
Vous avez une capacité à structurer, concrétiser et livrer
Vous faites preuve de transparence et de fiabilité
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et d'organiser l'activité.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'arbitrage
Bienvenue chez VYV Ecoute & Solutions
- Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour
- Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise.
- Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et tri des candidatures par le service RH
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Entretien téléphonique avec un Chargé RH
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Entretien physique avec votre futur manager et un Chargé.e RH
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Un échange avec l’équipe
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La carte
46 Rue du Moulin
44120 Vertou
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 2026-190
