Forvis Mazars emploi
Forvis Mazars recrutement

Consultant Manager IT Strategy & IT M&A 26-27 H/F Forvis Mazars

  • Levallois-Perret - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

L'équipe :

  • Envie de travailler sur des sujets IT stratégiques, visibles et à fort impact business ?
  • De sortir de missions catalogue pour intervenir là où les décisions se prennent ?
  • Et d'évoluer rapidement vers un rôle de manager, sans attendre 10 ans ?

Nous accompagnons les grandes transformations des entreprises, là où la Tech et la stratégie métier se croisent.

Chez Forvis Mazars, nous cultivons une approche singulière :

  • Faire des métiers exigeants,
  • Dans un environnement humain et entrepreneurial,
  • Où chacun peut réellement influencer les décisions.

Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Le poste :

La diversité de nos clients et de leurs enjeux IT, Tech et Digitaux vous permettra de travailler sur des problématiques complexes, stratégiques et en prise directe avec le Top Management.

Vous intègrerez l'équipe Strat IT & M&A IT du pôle Tech4Value, dédiée aux sujets à forte valeur ajoutée : risques IT, cybersécurité, résilience, conformité et opérations IT à enjeux critiques.

Vos missions et rôles en tant que Manager :

  • Vous accompagnez les CIO dans l'élaboration de la stratégie IT et leur feuille de route (incluant les activités de M&A et PMI)
  • Vous animez des ateliers avec des C-level, des managers et opérationnels de l'organisation pour collecter les ambitions ou besoins métiers / IT / Infra et les traduire en solutions concrètes
  • Vous accompagnez vos clients pour définir leur Target Operating Models
  • Vous assurez le développement commercial et contribuez activement aux appels d'offres
  • Vous identifiez des opportunités de croissance pour le cabinet, rédigerez des propositions commerciales et participer à des présentations clients pour promouvoir les services de stratégie des données du cabinet.

Overview des activités M&A IT & IT Strategy :

Vous intervenez sur des sujets au coeur des priorités actuelles des entreprises :

  • Conseil auprès des fonctions IT et M&A, avec une exposition directe aux instances dirigeantes
  • Missions de stratégie IT :
    • Définition et mise en place de modèle opérationnel et gouvernance cible
    • Revue des processus IT
    • Revue d'architecture en lien avec les enjeux de résilience
    • Définition du SDSI et de la feuille de route associés
  • Missions de performance de la DSI :
    • Pilotage de la performance financière des DSI avec analyse des coûts IT et revue des indicateurs de performance
    • Mise en place d'approche ITFM / FinOps
    • Définition de feuille de route d'optimisation
  • Missions d'IT M&A :
    • IT/Tech Due Diligence : Pilotage des analyses IT et technologique en phase de pré-deal à l'achat et à la vente
    • Intégration / Séparation : Pilotage des travaux liés aux opérations de cession / d'acquisition, définition du modèle opérationnel IT cible au Day-1, définition et pilotage de la stratégie de séparation / d'intégration post-acquisition

Le profil recherché

Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d'équipe et d'initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.

De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez.

Vous disposez de 8 ans d'expérience minimum sur des projets de transformation stratégique et organisationnelle dans le secteur de l'IT. Grâce à votre expertise et vos connaissances sur les sujets IT Strat, vous avez déjà contribué à la structuration et développement d'une offre en toute autonomie. Vous avez une expertise sur les principes de l'architecture des SI, des Operating Model des DSI, des Schémas directeurs... Vous êtes diplômé(e) Bac +5 école de commerce ou ingénieur, généraliste ou spécialisé.

Avantages :

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, etc.),
- Environnement de travail attractif et tout confort à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Salle de sport et association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels

Les avantages

  • Proche transport en commun
  • Titres restaurants / restaurant d'entreprise
  • CSE
  • RTT
  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
  • Carte American Express (en fonction des bureaux)
  • Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
  • Téléconsultation médicale
  • Ligne d’écoute téléphonique
  • Epargne salariale
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance et Dépendance
  • Action logement
  • Garde d’urgence Babirelais
  • Ordinateur portable
  • Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
  • Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
  • Goodies de bienvenue
  • Mazars life riche en festivités
  • Intégration sur-mesure
  • Accompagnement par des collaborateurs seniors
  • Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
  • Evolution annuelle par grade selon votre performance
  • Politique de rémunération méritocratique et progressive
  • Exposition internationale
  • Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles

  • Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests

  • Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)

  • Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective

  • Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision

  • Bienvenue chez Forvis Mazars

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45 Rue Kléber

92300 Levallois-Perret

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : REF5216E

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