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Apprenti Assistant Audit Junior Team H/F KPMG

  • Courbevoie - 92
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vos challenges En tant qu'alternant, vous contribuerez à valider et certifier l'information financière et extra-financière sur une diversité unique de clients en taille et en activité. - Vous participerez activement à toutes les étapes clés de l'audit à travers les différents pôles spécialisés; - Vous bénéficierez d'un programme de formation technique et innovant dès l'intégration; - Vous réalisez et documenterez des travaux d'audit de manière consciencieuse, conformément aux instructions données, de manière à obtenir des résultats de qualité ; - Vous réaliserez des procédures d'audit, par exemple : pointage des états financiers et vérification des documents clés, tests d'efficacité des contrôles, tests de détails, cadrages balance générale / balance auxiliaire (CA, Achats ...) et rapprochements bancaires, validation d'éléments des états financiers ; - Vous réaliserez des travaux d'analyse de documents à travers les outils de la Digital Factory ; - Vous documenterez les travaux réalisés dans des papiers de travail, en identifiant les points d'anomalies relevés et présenter les résultats des travaux réalisés.

Le profil recherché

Et si cette alternance était faite pour vous ? Vous allez poursuivre en DSCG, en troisième année de BUT GEA, en Licence / Master CCA ou équivalent
Compétences comportementales : rigueur, esprit d'équipe, curiosité et sens critique ;
Compétences techniques : connaissances académiques et/ou professionnelles en finance, comptabilité et audit ;
Compétences linguistiques : niveau d'anglais B2 requis ;
Le petit plus : une appétence pour l'IA et ses enjeux et/ou un intérêt pour un secteur d'activité spécifique.

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : AUD02263_1794588316

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