Expert Poste de Travail Windows 11 - Administrateur Infrastructure H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Expert Poste de Travail Windows 11 / Administrateur Infrastructure H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝 Contrat : Portage ou CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur dans son secteur d'activité engagé dans la modernisation de son environnement Digital Workplace et de ses infrastructures utilisateurs.
Au sein d'une équipe en charge de la définition, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle d'un parc de plus de 27 000 postes Windows, 3 000 clients légers et 1 500 équipements Linux embarqués, tu participeras à un programme stratégique de transformation visant à moderniser les outils de gestion des devices et à diversifier les socles systèmes vers des environnements Cloud, MacOS et Linux.
Dans ce contexte, l'enjeu principal de la mission sera de préparer, qualifier et déployer à grande échelle la future version Windows 11 26H2 sur un parc critique et fortement distribué.
Tu auras pour missions de :
- Analyser les évolutions fonctionnelles et techniques apportées par Windows 11 26H2.
- Évaluer les impacts utilisateurs et identifier les besoins d'accompagnement ou de communication associés.
- Étudier les impacts techniques liés au déploiement : dépendances, prérequis, obsolescences et dépréciations.
- Réaliser l'analyse des nouveaux paramètres GPO et mesurer leur impact sur les environnements existants.
- Étudier les évolutions du Microsoft Security Baseline et conduire les analyses d'écart avec les configurations de sécurité actuellement en production.
- Concevoir et mettre en oeuvre les nouvelles stratégies de groupe (GPO) associées à Windows 11 26H2.
- Réaliser les qualifications et campagnes de tests sur les environnements pilotes.
- Intégrer Windows 11 26H2 dans le master Poste de Travail.
- Assurer le déploiement progressif de la nouvelle version sur l'ensemble du parc.
- Analyser et résoudre les incidents liés à la migration.
- Participer aux activités courantes d'administration du parc : télédistribution, patch management, remédiation, intégration de composants et maintien en condition opérationnelle.
- Documenter les travaux réalisés dans Confluence et assurer le suivi des actions via Jira et ServiceNow.
🧰 Stack technique :
Postes de travail : Windows 11, Windows Enterprise.
Infrastructure : Active Directory, GPO.
Gestion des postes : Ivanti EPM, Ivanti UWM, Microsoft MDT, HPDM.
Automatisation : Ansible.
ITSM & Collaboration : Jira, Confluence, ServiceNow, Google Workspace.
Environnement : Parc utilisateurs à très grande échelle, Digital Workplace, modernisation Cloud et diversification des systèmes d'exploitation.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expertise confirmée sur les environnements Windows 11 et l'administration des postes de travail à grande échelle.
- Excellente maîtrise d'Active Directory et des GPO.
- Expérience indispensable sur des projets de déploiement massif de systèmes d'exploitation au sein de parcs volumineux.
- Bonne connaissance des outils de gestion de parc tels qu'Ivanti EPM, Ivanti UWM, MDT ou HPDM.
- Sensibilité aux problématiques de sécurité poste de travail et de Microsoft Security Baseline.
- Aisance dans les environnements structurés utilisant Jira, Confluence et ServiceNow.
- Excellent relationnel et capacité à évoluer dans des équipes mixtes internes/externes.
- Autonomie, proactivité, sens du service et rigueur documentaire.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
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Rencontre physique ou visio avec le client.
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Publiée le 13/11/2026 - Réf : f3tstj9d06lvm