Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Controleur Qualité H/F Segula Technologies

  • Seclin - 59
  • Intérim
  • 6 mois
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes le garant de la conformité technique et documentaire des pièces avant leur expédition chez nos clients :

  • Contrôle dimensionnel et visuel : Réaliser les contrôles en cours de fabrication et le contrôle final des pièces (contrôle d'entrée, premier article / FAI, contrôle libératoire) à l'aide des moyens conventionnels (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, tampons/bagues) et/ou tridimensionnels (MMT).

  • Lecture et interprétation : Vérifier la conformité par rapport aux plans de définition, gammes de contrôle et spécifications clients.

  • Gestion des non-conformités : Détecter, isoler et enregistrer les produits non conformes, participer à l'analyse des causes (8D, 5 Pourquoi) et suivre les actions correctives.

  • Traçabilité documentaire : Rédiger et valider les documents qualité associés (procès-verbaux de contrôle, certificats de conformité, dossiers FAI selon la norme EN 9102).

  • Étalonnage : Participer au suivi et à la vérification périodique des instruments de mesure.

Le profil recherché

Formation : Bac Pro à Bac +2/3 dans le domaine de la mécanique, de la productique, des mesures physiques ou de la qualité (ex. BTS CPI, DUT/BUT QLIO ou GMP, CQPM Contrôleur Qualité).

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aéronautique ou dans une industrie mécanique de haute précision.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : RGDAOVMFGPZXPY134

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