Gestionnaire de Paie H/F KAIROLIS

Kairolis : L'opportunité du mouvement

Kairolis est un cabinet d'accompagnement spécialisé dans le recrutement pour les cabinets d'expertise comptable.

Nous accompagnons chaque candidat dans son mouvement professionnel, avec une approche basée sur l'écoute et la compréhension de son parcours et de ses attentes.

Notre objectif est de proposer des opportunités réellement adaptées, dans des environnements de travail cohérents avec le projet de chacun.

Dans ce cadre, nous accompagnons aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F à Saint-Herblain.

Produire des bulletins fiables est indispensable. Être capable d'accompagner les employeurs dans toutes les étapes de la vie de leurs salariés donne cependant une autre dimension au métier.

Le cabinet que nous accompagnons recherche un Gestionnaire de paie H/F souhaitant gérer ses dossiers dans leur globalité et devenir un interlocuteur de confiance auprès de ses clients.

Vous prenez en charge un portefeuille représentant environ 250 à 300 bulletins de salaire, répartis sur plusieurs conventions collectives.

Votre intervention commence dès l'arrivée du salarié dans l'entreprise.

Vous réalisez les formalités d'embauche, rédigez les contrats de travail et les avenants, collectez les variables, établissez les bulletins de salaire et produisez les déclarations sociales.

Vous assurez ensuite le suivi des différents événements liés à la vie du salarié : absences, arrêts de travail, évolutions contractuelles, changements de situation et régularisations éventuelles.

Lors d'un départ, vous préparez les éléments nécessaires, établissez le solde de tout compte et accompagnez l'employeur dans les procédures courantes.

Cette gestion complète vous permet de connaître réellement vos dossiers et d'anticiper les besoins de vos clients.

Vous ne restez pas cantonné à la production mensuelle. Les employeurs vous sollicitent également pour leurs problématiques sociales quotidiennes, leurs questions liées à l'administration du personnel et la sécurisation de leurs pratiques.

Votre rôle consiste à leur apporter des réponses claires, fiables et applicables à la réalité de leur entreprise.

Le cabinet privilégie une organisation dans laquelle les gestionnaires disposent d'une réelle autonomie sur leur portefeuille, tout en conservant la possibilité d'échanger avec les autres membres du pôle social sur les situations plus complexes.