Correspondant Paie H/F Reel
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons un :
Correspondant paie H/F
Rattaché(e) au Responsable Paie de la division nucléaire Production, vous êtes le garant du recensement et de l'exactitude des éléments variables de paie du personnel de votre périmètre, en application des accords d'entreprise et dans le respect des échéances.
Vous serez notamment en charge de :
- Assurer un suivi régulier de la réalisation et de la validation des feuilles de pointages dans les délais,
- Contrôler l'exactitude des données à partir des requêtes de contrôle (saisie des heures, suivi des absences, Primes...)
- Mettre en évidence les écarts et les modifier dans le logiciel de Gestion des Temps.
- Signaler aux managers d'entités les anomalies sur la durée du travail constatées sur les feuilles de pointage.
- Conduire des actions correctives, en support de la Responsable paie, pour le traitement des anomalies liées aux éléments variables de paies,
Activités complémentaires:
- Participer au projet de mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps en collaboration avec la responsable paie
- Intervenir dans la gestion administrative du personnel : mise à jour des grilles de déplacement, mutuelle, prévoyance, arrêts de travail, reporting, tableaux de bord, ...
- Participation aux points mensuels du service
- Missions transverses au sein du service Opérationnel Services et Management
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 à 3 ans en paie ou administration du personnel.
A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack office.
Connaissance des logiciels paie CEGEDIM & Smart RH serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres, capable de travailler en autonomie comme en équipe. Doté(e) d'un bon relationnel, discret(e) et adaptable, rejoignez-nous !
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
-
Second entretien physique avec le N+2
-
Reel en images
La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 13/11/2026 - Réf : inrecruitingfr_146940
