Dgafp - Chef du Bureau du Droit de la Gestion des Ressources Humaines H/F Service Public
- Paris 12e - 75
- Fonctionnaire
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
En tant que chef(fe) du bureau, vous encadrez, avec l'appui de votre adjoint(e), une équipe d'experts juridiques de haut niveau, organisez l'activité du bureau, veillez à la qualité des productions et au respect des délais impartis, et assurez l'interface avec la hiérarchie.
Vous veillez à la mise en oeuvre des orientations gouvernementales dans le champ de compétence du bureau, et assurez la coordination interne, interministérielle et inter-versants des dossiers portés.
Vous pilotez la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des textes, et apportez un conseil juridique aux employeurs publics.
Vous représentez à haut niveau la DGAFP lors de réunions interministérielles ou inter-versants, avec les organisations syndicales ou les partenaires extérieurs.
Vous assurez, dans votre champ de compétence, l'intérim du/de la sous-directeur/trice en son absence.
Vous exercez l'ensemble de vos missions par une pratique managériale fondée sur les principes d'écoute, de confiance et de responsabilité.
Le nouveau bureau DGRH regroupera des agents issus de 3 départements préexistants de la DGAFP. Aussi, au-delà de la mise en oeuvre des politiques publiques confiées, la constitution d'un collectif de travail solide ainsi que le positionnement clair du bureau en interne et vis-à-vis des partenaires extérieurs constitueront un enjeu majeur du poste.
Le profil recherché
- Aptitude et appétence pour le management d'équipe ;
- Qualités relationnelles, capacité de concertation et de négociation, pragmatisme ;
- Aptitude à gérer les urgences, à organiser et prioriser l'activité, et à respecter les échéances ;
- Capacité à s'approprier rapidement des dossiers techniques et à forte sensibilité, à développer une vision stratégique et à être force de proposition ;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Expertise juridique confirmée en droit de la fonction publique ;
- Expertise juridique confirmée et expérience en matière de gestion RH ;
- Expérience de la procédure normative et du contentieux administratif.
Une expérience du dialogue social serait un atout pour le poste.
Bienvenue chez Service Public
Dans la continuité de son projet stratégique "DGAFP 2030, partenaire des services publics", la direction générale prépare une évolution de son organisation qui entrera en vigueur au 1er janvier 2027. C'est dans ce contexte qu'est créé le nouveau bureau du droit de la gestion des ressources humaines (DGRH).
Au sein de la SD1, le bureau DGRH comptera 8 agents : 1 chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e), 6 chargé(e)s d'études juridiques de catégorie A.
Il sera chargé des règles en matière de recrutement des agents publics (titulaires, contractuels, ressortissants communautaires et extra-communautaires), de positions statutaires, d'emploi des contractuels, de dossier individuel de l'agent, d'évaluation professionnelle, de réserves opérationnelles et congés civiques, ainsi que de cessation de fonctions (démission, rupture conventionnelle, fin de contrat, licenciement).
Dans ces différents domaines, il proposera des orientations, sera responsable de l'élaboration des textes normatifs (rédaction, concertation, examen au Conseil d'Etat, examen parlementaire) et garant de leur interprétation. Il rendra des avis sur les textes portés par les ministères ainsi que par la DGCL et la DGOS, s'agissant des versants territorial et hospitalier. Il répondra aux mémoires contentieux dans son champ de compétences.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : MEF_2026-33758
