Directeur·rice de C.C.A.S. - Ctre Com Action Sociale l'Entre Deux H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Entre-Deux - 974
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité de la Présidente du CCAS et dans le cadre des orientations définies par son Conseil d'administration, le/la Directeur(trice) assure la direction administrative, financière et opérationnelle de l'établissement.
Il/elle contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique communale d'action sociale, en veillant à répondre aux besoins des habitants et aux enjeux de solidarité du territoire.
Il/elle assure le pilotage des services, l'encadrement des équipes, la coordination des dispositifs sociaux et le développement des partenariats institutionnels et associatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261028000699-directeur-rice-c-c-s?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme / Formation : Bac +3 à Bac +5 en carrières sociales, gestion des collectivités locales.
Une expérience significative en management, en conduite de projets ou en pilotage de dispositifs d'action sociale serait appréciée.
- Expertise technique :
- Maîtrise de la comptabilité publique (M57) et des compétences obligatoires/facultatives des CCAS,
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des techniques d'animation,
- Bonne connaissance des procédures administratives,
- Maîtrise des nouvelles techniques de communications et d'information,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Connaissance et maîtrise des politiques sociales,
- Code de l'action sociale et des familles,
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Compétences relationnelles :
- Grand sens de l'écoute, de l'empathie et de diplomatie,
- Respect des obligations de confidentialité, de discrétion professionnelle et de secret professionnel applicables aux fonctions exercées,
- Sens de la confidentialité, d'éthique et de déontologie,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Rigueur.
- Savoir-faire opérationnel :
Capacité à piloter un établissement public et à encadrer une équipe,
Maîtrise de la conduite, du suivi et de l'évaluation des projets d'action sociale,
Capacité à analyser les besoins d'un territoire et à proposer des réponses opérationnelles,
Compétences en ingénierie de projet, recherche de financements et développement de partenariats,
Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques professionnelles,
- Aptitude au dialogue avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les habitants,
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : O974261028000699