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Generali France recrutement

Stagiaire Eleve Avocat Sinistres Construction H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • Stage
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Generali

Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Notre direction

La Direction de l'Indemnisation définit et met en oeuvre l'ensemble des moyens nécessaires aux délégations de gestion et indemnise les victimes pour les sinistres que nous gérons.

Vos missions

Assurer la gestion des dossiers sinistres contentieux dont l'enjeu est inférieur à 150 000 €.

Cela implique la connaissance et la mise en oeuvre de règles conventionnelles et juridiques précises relatives à l'assurance construction et à la responsabilité des constructeurs.

Appréciation du risque en recherchant les éléments nécessaires à l'appréciation des responsabilités et des garanties

  • Analyser les faits et les garanties du contrat, pour élaborer la stratégie et orienter le dossier en adéquation avec les éléments exposés et conformément à la Politique indemnisation mise en place au sein du service.

  • Faire appel aux règles conventionnelles et juridiques de droit commun de la responsabilité décennale

  • Savoir analyser un contrat d'assurance construction ( DO, RCD, RCBATIMENT)

  • S'informer sur la jurisprudence dans le domaine de la responsabilité et de la garantie décennale

  • Négocier et proposer des solutions transactionnelles sur certains dossiers

  • Provisionner son dossier selon l'enjeu et le risque du dossier.

Élaboration de la stratégie de gestion en respect des process définis par la compagnie

  • Maîtriser l'écrit et le contact téléphonique vis à vis des tiers, du client et des intervenants sur les dossiers(experts/métreurs)

  • Etre force de proposition pour trouver la meilleure solution pour le client comme pour GENERALI,

  • Savoir donner des instructions claires et précises à des avocats, experts, et autres prestataires

  • Conseiller, orienter, et rassurer les clients et/ ou intermédiaires sur les modalités d'instruction, argumenter sa position en cas de contestation, et savoir accompagner le refus de garantie.

Profil recherché

Vous préparez un stage PPI de 6 mois en tant qu'élève-avocat à partir de janvier 2027.

Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de dossiers sinistre ou construction.
Vous faites preuve d'autonomie pour gérer et faire avancer activement les dossiers confiés.
Vous disposez d'une aptitude à négocier et à proposer des solutions transactionnelles adaptées.
Vous démontrez un esprit d'analyse ainsi qu'une force de proposition.

Doté d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec vos différents interlocuteurs.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, .

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 14987-fr_FR

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