Hilti France emploi
Hilti France recrutement

Copywriter H/F Hilti France

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 4 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Copywriter

Chez Hilti, nous sommes convaincus que les talents remarquables, l'enthousiasme et la créativité sont les ingrédients d'un travail de grande qualité. Nous recherchons un profil créatif doté d'excellentes compétences en rédaction et en recherche pour soutenir nos activités de création de contenu en tant que copywriter interne à temps plein.

Membre de l'équipe créative, le/la copywriter sera chargé(e) de rédiger et d'éditer les contenus du site web dans le cadre de divers projets, en travaillant dans un environnement Agile et en étroite collaboration avec le Product Owner.

Des recherches approfondies sur les projets, ainsi que sur les stratégies GEO (Generative Engine Optimization) et SEO (Search Engine Optimization), seront nécessaires afin de bien comprendre les différentes personas, les produits et services, les lignes directrices de la marque applicables et les objectifs de contenu définis par les parties prenantes concernées.

La personne recrutée pour ce poste devra faire preuve d'une grande capacité d'apprentissage et posséder un style rédactionnel polyvalent, capable de s'adapter à différents publics, formats et objectifs de communication.

Vos missions

  • Rédiger les contenus des pages éditoriales produits, contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour le GEO et le référencement naturel (SEO), et veiller à ce que les contenus soient cohérents, précis et conformes aux lignes directrices de la marque, tout en garantissant leur alignement avec la stratégie globale de contenu ainsi qu'avec les principes UI/UX.

  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes des unités opérationnelles (Business Units) et des organisations de marché afin d'intégrer leurs exigences factuelles, juridiques, réglementaires, de marque et spécifiques aux marchés dans les contenus. La validation et l'approbation finales restent de la responsabilité de l'unité opérationnelle ou de l'organisation de marché concernée.


  • Utiliser l'intelligence artificielle et des workflows agentiques pour soutenir la création de contenus. Examiner les contenus générés par l'IA au regard des directives de marque et des exigences éditoriales du projet, puis les soumettre aux parties prenantes responsables pour validation finale et publication.

  • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires.


  • Maintenir une connaissance à jour des tendances en communication, marketing digital et dans le secteur de la construction.

Vos atouts pour ce poste

Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en journalisme, littérature anglaise, communication ou dans une discipline connexe.

Minimum de 3 à 4 ans d'expérience professionnelle en rédaction de contenus (copywriting), avec un portfolio solide démontrant la qualité et la diversité des réalisations.

Maîtrise de l'anglais et excellentes compétences rédactionnelles en anglais, incluant la recherche documentaire, l'optimisation de contenu pour le GEO (Generative Engine Optimization) et le SEO (Search Engine Optimization).

Une expérience en relecture et correction éditoriale (proofreading) ainsi qu'une connaissance des principaux guides de style rédactionnel constituent un atout.

Une expérience en marketing de contenu (content marketing) est également un plus.

Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe, dans le respect des délais.

Maîtrise de Microsoft Word et des systèmes de gestion de contenu (CMS) ; la connaissance des méthodologies Agile et de l'outil Jira est un atout.

Grand sens du détail et forte sensibilité à la qualité du design et de l'expérience utilisateur.

Les avantages pour vous

Avantages :

  • 25 jours de congés payés
  • Crèche
  • Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur
  • Jusqu'à 5 % de déplacements professionnels, nationaux et internationaux, si nécessaire.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d'être - "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) - nous sommes animés par l'envie d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.

Mentions légales

Ce poste vous correspond ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Au cours du processus d'entretien, vous rencontrerez plusieurs membres de l'équipe Data Infrastructure, y compris des membres du management. Cela vous permettra d'en apprendre davantage sur nous, tout en nous donnant l'occasion de mieux vous connaître.

Prêt(e) à relever le défi ? Cliquez sur « Postuler maintenant » et envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV au format PDF en anglais.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur :
https://careers.hilti.com/en/digital-marketing

Rejoignez-nous et participez à la #TransformationDigitale

Hilti est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chez Hilti, la réussite repose avant tout sur le travail d'équipe et les compétences de chacun.

Les avantages

  • Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
  • Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
  • Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
  • Congés suite à événements familiaux
  • Accès au Pass CESU
  • Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
  • Prime d’intéressement et participation
  • Congés solidaires
  • Action logement
  • Aide Scolaire
  • Carte restaurant ou participation pour RIE et cafeteria
  • Espaces d’échange : Le barista ou les trois terrasses
  • Environnement dynamique et innovant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique ou Teams avec le service RH.

  • Entretien Teams ou physique avec votre futur manager.

  • Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier.

  • Appel téléphonique pour présenter la proposition d’embauche.

  • Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti.

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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 22351

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