Agent d'Entretien Immeubles H/F France Travail
- Bergerac - 24
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour assurer le nettoyage des parties communes d'immeuble.
Le rôle de l'agent d'entretien est essentiel pour maintenir un cadre de vie propre et sûr d'un immeuble.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des halls, escaliers, couloirs, abords extérieurs,
- Suivre les protocoles de nettoyage,
- Collecter, trier et évacuer les déchets,
- Constater et transmettre toutes anomalies.
Le planning de travail et le volume horaire sont définis ensemble. Ce contrat de travail mensuel renouvelable jusqu'à 2 ans, s'inscrit dans un parcours d'insertion : il permet d'accéder à des missions de travail et à un accompagnement socio-professionnel après validation des critères d'éligibilité. (www.aide24.fr)
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Baliser les zones glissantes,Communiquer avec l'équipe de maintenance,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216GVRY
