Chargé RH - Recrutement et Administration du Personnel H/F Hook RH
- Paris 14e - 75
- CDD
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Une entreprise parisienne bien installée, portée par une équipe commerciale importante, renforce son service RH pour trois mois. La DRH recherche la personne qui prendra en main les recrutements et l'administration du personnel, dès que possible.
Vous travaillez aux côtés de la DRH, en lien direct avec le directeur commercial et les managers. Les recrutements portent surtout sur des fonctions commerciales.
Vos missions :
- Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux adaptés : job boards, réseaux sociaux, réseaux professionnels.
- Identifier de nouveaux canaux et des leviers pour recruter en direct.
- Trier les CV et transmettre aux managers les candidatures qui correspondent à leur besoin.
- Accompagner le directeur commercial, la DRH et les managers dans leurs recrutements.
- Gérer l'administration du personnel : absences, arrêts de travail, visites médicales, dossiers à jour dans Lucca.
- Selon votre profil, participer au suivi des actions de formation.
L'oeil du recruteur, d'abord. Vous savez où trouver les bons candidats, et vous êtes opérationnel dès les premiers jours.
- Une solide expérience du recrutement, idéalement acquise en cabinet ou dans un grand groupe, puis un poste de RH généraliste ou de RH unique dans une structure plus petite.
- Environ 10 ans d'expérience en ressources humaines.
- L'aisance avec les réseaux sociaux et les différents canaux de diffusion des offres.
- Une pratique de l'administration du personnel : absences, arrêts de travail, visites médicales.
- La connaissance de Lucca ; Sage Paie est un plus.
- Une disponibilité rapide.
Conditions :
- CDD de 3 mois, temps plein.
- 3 000 € bruts mensuels, selon profil et expérience, plus l'indemnité de fin de contrat.
- 35 h par semaine.
- Pas de télétravail.
- Paris 14e.
- Prise de poste dès que possible.
Le profil recherché
L'oeil du recruteur, d'abord. Vous savez où trouver les bons candidats, et vous êtes opérationnel dès les premiers jours.
- Une solide expérience du recrutement, idéalement acquise en cabinet ou dans un grand groupe, puis un poste de RH généraliste ou de RH unique dans une structure plus petite.
- Environ 10 ans d'expérience en ressources humaines.
- L'aisance avec les réseaux sociaux et les différents canaux de diffusion des offres.
- Une pratique de l'administration du personnel : absences, arrêts de travail, visites médicales.
- La connaissance de Lucca ; Sage Paie est un plus.
- Une disponibilité rapide.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 435-84