Stage Qualité- Gestion des Risques H/F MGEN
- La Verrière - 78
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Qualité-gestion des risques, vous serez au coeur de la dynamique de l'établissement à travers trois principales missions de stage :
- Modernisation de l'affichage obligatoire : vous réaliserez un état des lieux de l'affichage existant dans les différents services. Vous actualiserez et harmoniserez les informations obligatoires (sécurité, droits des patients, consignes d'urgence) en concevant des supports visuels clairs et accessibles pour les usagers et le personnel.
- Créer une cartographie des risques de maltraitance : vous réalisez un état des lieux permettant la création d'une cartographie des risques de maltraitance relative à la prise en charge des patients au sein de chaque service.
- Soutien à la démarche de certification HAS : vous participerez à la préparation de la visite de certification en appui à l'équipe qualité.
Le profil recherché
- Formation : Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (Master, Licence Pro ou École d'Ingénieur) spécialisé en Management de la Qualité, Gestion des risques ou Management des organisations de santé.
- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle pour échanger avec les équipes soignantes. Connaissance du milieu hospitalier est un plus.
- Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle (respect du secret médical).
Ce que nous vous offrons
Une immersion complète dans le secteur de la santé.
Intégrer l'équipe qualité et l'aventure d'une préparation à la certification HAS.
Un accompagnement de proximité par des professionnels de la qualité.
Self du personnel, prise en charge du titre de transport.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
Avenue de Montfort
78320 Le Mesnil-Saint-Denis
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 2026-5918
