Moniteur Educateur en Mecs H/F France Travail
- Villeneuve-lès-Avignon - 30
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La MECS, dispositif de Villeneuve les Avignon, recherche un moniteur(trice) éducateur (trice) dans le cadre d'un CDI.
Le dispositif Colibris de Villeneuve les Avignon accueille 8 enfants de 3 à 18 ans : 6 places dans une maison disposant d'un jardin et 2 places chez une assistante familiale ; un petit collectif qui a pour objectifs de répondre à l'ensemble des besoins des enfants accueillis dans le quotidien, en y associant les familles et les partenaires.
À propos du poste,
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec le projet associatif et le projet d'établissement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner au quotidien les enfants dans leur développement physique et psychique et leur autonomie,
- Mettre en place des activités éducatives adaptées,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés
- Assurer une présence éducative et renforcer la relation de confiance avec les enfants,
- Participer à l'animation de la vie quotidienne et au suivi des enfants au sein de la structure et en lien avec les partenaires
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, maîtresse de maison, veilleurs).
Profil recherché
- Diplôme d'État de Moniteur(trice) Éducateur(trice) exigé
- Expérience auprès de jeunes en difficulté souhaitée
- Sens de l'écoute, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Dynamisme, esprit d'équipe et grande capacité d'adaptation
- Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à contribuer au bien-être des enfants et adolescents qui nous sont confiés, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le CPEAGL favorise pour ses salariés :
- L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations
- La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité
- La formation et le développement professionnels,
- L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité
- La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216JHBG
