Charge de Recrutement H/F Crit Interim

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vous rejoindrez l'équipe de recrutement de CRIT à Paris - 75008 en tant que Chargé-e de Recrutement. Ce rôle en CDI à temps plein offre une belle opportunité de débuter ou de progresser dans le secteur du recrutement et de l'intérim.

Vos principales missions :
- Réaliser le sourcing de candidat-e-s en utilisant divers canaux et outils de recherche
- Accueillir les candidat-e-s et client-e-s avec professionnalisme et bienveillance
- Veiller au respect des délais de traitement des demandes et des dossiers
- Garantir la constitution complète et conforme du dossier d'embauche
- Élaborer des offres d'emplois attractives et adaptées aux besoins des client-e-s
- Assurer la sélection rigoureuse des CV en fonction des critères requis
- Transmettre les facilités de circulation et informations pratiques aux candidat-e-s

Conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 1900 et 2500 EUR (EUR) par mois
- Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, CSE Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent)
- Expérience : 0-1 an dans le recrutement ou domaine connexe (accueil, ressources humaines, relation client)
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de recherche de candidat-e-s, connaissance des bases de données de CV, utilisation courante d'Excel et des logiciels de gestion de recrutement
- Compétences relationnelles : Excellente communication écrite et orale, capacité d'écoute, empathie et professionnalisme
- Qualités personnelles : Organisé-e, rigoureux-se, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, respect des délais
- Savoir-être : Rigueur administrative, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
- Atout : Intérêt pour les ressources humaines et la relation client, dynamisme et proactivité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216FKZL

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